El Ayuntamiento de Zalla estrena su nuevo reglamento laboral

El personal municipal de Zalla estrena nuevas reglas de juego para organizar sus días, horarios y vacaciones. El Pleno del Ayuntamiento ha aprobado inicialmente un reglamento completo que pone orden en la jornada laboral de toda la plantilla y que ya puedes consultar en detalle tras su publicación en el boletín oficial.

El texto, que busca modernizar la gestión interna, establece una jornada general de 37 horas y media semanales, sumando un total de 1.642 horas al año. De este tiempo, 1.592 horas deben realizarse en el puesto de trabajo de manera efectiva.

¿Trabajas en el ayuntamiento o tienes curiosidad por los detalles? El reglamento toca todos los palos: desde los horarios específicos para oficinas, la brigada o la policía local, hasta las nuevas medidas de conciliación familiar.

Se abre ahora un periodo de 30 días hábiles para que cualquier interesado presente sugerencias o reclamaciones. El trámite ya está en marcha desde la publicación oficial de este lunes.

El documento dedica un apartado especial a la conciliación, permitiendo flexibilidad horaria para el cuidado de menores de 12 años, personas mayores o familiares con discapacidad. También regula el uso de una bolsa de horas de libre disposición de hasta el uno por ciento de la jornada anual.

Todo cambio de turno o permiso deberá tramitarse de forma telemática. La normativa no olvida la era digital y deja la puerta abierta al teletrabajo, siempre que se desarrolle su reglamento específico en el futuro.

Las vacaciones se mantienen en 22 días hábiles anuales. El ayuntamiento debe resolver la planificación de cada empleado antes del 28 de febrero de cada año.

El plazo de presentación de alegaciones es claro.