El presupuesto de la Mancomunidad del Valle Norte del Lozoya para 2026

El Valle Norte del Lozoya ya tiene cuentas definitivas para este 2026. Tras cumplir con el periodo de exposición al público sin que se presentara ni una sola reclamación contra el acuerdo alcanzado en la sesión ordinaria del 11 de mayo, la Mancomunidad de Servicios ha dado luz verde a su presupuesto general.

La estructura interna de la entidad es considerable, con una plantilla repartida en cuatro grandes bloques. Entre los funcionarios de habilitación nacional y técnicos de administración general, la Mancomunidad mantiene una estructura de dirección compuesta por 4 plazas fijas.

El grueso del servicio diario descansa sobre el personal laboral fijo, que suma 35 puestos en total. Aquí destaca el servicio de limpieza y residuos, con 16 plazas de conductores, 9 de peones, un coordinador y un responsable de planta, además de 3 mecánicos y un coordinador de taller. El área de turismo en Villa San Roque cuenta con 2 técnicos fijos.

La versatilidad operativa se completa con 23 puestos de personal laboral temporal a tiempo completo, que cubren desde perfiles técnicos de turismo hasta el equipo de abogados y administrativos vinculados a programas de desarrollo. A esta cifra se suman las 23 plazas adicionales financiadas mediante programas de fomento del empleo.

Estos últimos programas, enfocados en la activación de menores de 30 años y planes de reactivación económica, integran perfiles diversos: desde agentes medioambientales y albañiles hasta un especialista en gestión de redes sociales. La presidenta de la Mancomunidad, Eva María Gallego Berzal, ha ratificado esta relación de puestos en la resolución firmada en Lozoyuela-Navas-Sieteiglesias.