Cinco plazas de monitor de natación en San Martín de Valdeiglesias

Si aspirabas a una de las cinco plazas de monitor deportivo de natación en San Martín de Valdeiglesias, es momento de revisar tu expediente. El proceso de estabilización de empleo temporal, que ya arrancó en el verano de 2025, ha sufrido una serie de modificaciones técnicas que alteran tanto los requisitos de titulación como el baremo de méritos, obligando al Consistorio a reabrir la ventana de solicitudes para garantizar la equidad entre todos los candidatos.

El cambio más sustancial afecta a la acreditación profesional. Si antes la norma remitía genéricamente a la Ley 6/2016 de profesiones del deporte, ahora se abre el abanico para quienes posean la cualificación profesional específica de actividades de natación, la Certificación de Acreditación de Competencias Profesionales o, en su defecto, la Certificación de Habilitación Profesional Indefinida emitida por la Comunidad de Madrid. El objetivo es permitir que perfiles con distintas vías de certificación puedan optar a los puestos.

En cuanto a los puntos, el baremo también se ajusta para quienes cuentan con formación especializada. Se añade un incentivo de 5 puntos adicionales para aquellos que demuestren haber realizado un curso de iniciación a la natación centrado en enseñanza o metodología con una duración mínima de 50 horas. Este punto se suma a los ya existentes para cursos de pilates, ciclo indoor, nutrición deportiva o atención a la diversidad, entre otros.

Es importante recalcar que, si ya presentaste tu instancia durante la convocatoria anterior, no tienes que empezar de cero. Tu solicitud mantiene su plena validez, pero tienes ahora estos 20 días para aportar nueva documentación que pueda mejorar tu puntuación conforme a las bases recién aprobadas. Las solicitudes presentadas fuera de la convocatoria original, por su parte, se tratarán como nuevas entradas bajo este marco revisado.

El plazo de 20 días naturales comienza a contar a partir del día siguiente a la publicación oficial del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Para quienes se preguntan por la fiabilidad de sus títulos, el Ayuntamiento recuerda que cualquier mérito que no sea debidamente justificado documentalmente será descartado directamente en la fase de valoración, sin posibilidad de enmienda posterior.

La alcaldesa Aránzazu Povedano Fraguela ha ratificado estos cambios mediante el acuerdo de la Junta de Gobierno Local fechado el 12 de junio de 2026. Con este ajuste, el municipio espera cerrar el proceso de reducción de temporalidad que marca la Ley 20/2021 para las plantillas de los centros deportivos locales.