Torres de la Alameda marca las reglas para sus futuras oposiciones

El Ayuntamiento de Torres de la Alameda ha dado un paso fundamental para renovar y asentar su plantilla municipal. Mediante un acuerdo adoptado en la Junta de Gobierno Local el 11 de junio de 2026, el consistorio ha aprobado las bases generales que regularán los futuros procesos de selección para obtener una plaza de funcionario de carrera en la localidad.

Este documento establece el marco normativo al que deberán someterse todas las convocatorias de empleo público que se publiquen a partir de ahora. Se trata de las reglas del juego que definen cómo se elegirán los perfiles que prestarán servicio en el ayuntamiento, cumpliendo con las exigencias legales de transparencia y concurrencia obligatorias para las administraciones locales.

El acuerdo, firmado por el alcalde-presidente José Antonio Blanco Heras el 18 de junio, abre la puerta a que el municipio comience a planificar sus próximos concursos de méritos y oposición. Aunque estas bases no detallan aún los puestos específicos, sí marcan los estándares que cualquier aspirante deberá conocer para preparar su futuro acceso al empleo público en Torres de la Alameda.

Quienes consideren que este marco normativo vulnera algún derecho o no se ajusta a la legalidad vigente disponen de un plazo de 2 meses para interponer un recurso contencioso-administrativo. Este proceso se dirigiría ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, tal y como recoge la normativa estatal sobre la jurisdicción administrativa.