Cambio en la baremación para Ingenieros y Arquitectos en Madrid
Si aspiras a una plaza de promoción interna en el Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos, revisa cómo puntúan ahora tus méritos tras esta corrección oficial.
Los empleados públicos de la Comunidad de Madrid que opositan por promoción interna al Cuerpo de Ingenieros y Arquitectos Superiores se han encontrado con un ajuste en las reglas del juego. La Consejería de Economía, Hacienda y Empleo ha publicado una corrección de errores sobre la convocatoria de septiembre de 2025 que afecta directamente a cómo se valoran los currículos en la fase de concurso.
Datos clave
- Máximo méritos formación
- 25 puntos
- Valoración servicios pre
- 1,5 puntos por año
- Valoración categoría ori
- 1 punto por año para personal laboral fijo
- Máximo méritos funcionar
- 50 puntos por servicios efectivos
La principal novedad es que la administración ha segregado los criterios de baremación para adaptarlos mejor a la naturaleza del aspirante. Ahora se distinguen explícitamente dos caminos: uno para el personal funcionario de carrera y otro, creado ex profeso, para el personal laboral fijo, garantizando que cada colectivo sepa exactamente qué méritos profesionales y qué cursos de formación le son reconocibles.
Para el personal funcionario, el baremo mantiene los apartados clásicos de servicios previos (hasta 50 puntos), trabajo desarrollado (hasta 15 puntos) y grado consolidado (hasta 10 puntos), pero se ha clarificado el redactado para evitar ambigüedades en la aplicación de estos niveles de complemento de destino y grados personales.
El nuevo apartado específico para el personal laboral fijo pone el foco en la experiencia profesional acreditada, otorgando 1,5 puntos por cada año de servicio en administraciones públicas, salvo en la categoría desde la que se promociona, que se contabiliza aparte. En este último caso, la valoración es de 1 punto por año completo, con un tope máximo de 25 puntos para este concepto.
La formación recibida, común a ambos grupos, sigue siendo un factor decisivo. La puntuación varía desde los 0,10 puntos por cursos de 10 a 20 horas, hasta los 2 puntos completos para aquellos que superan las 300 horas o un curso académico, con un límite acumulable de 25 puntos. Es fundamental recordar que los seminarios, jornadas o créditos universitarios no suman en este proceso.
Si te presentas a estas pruebas, ten en cuenta que la Administración ha sido estricta con la documentación: no se valorará ninguna formación que no acredite debidamente tanto las fechas de realización como las horas totales o el certificado de aprovechamiento. La corrección, firmada por la Directora General de Función Pública el 11 de junio de 2026, busca cerrar cualquier grieta interpretativa antes de que el proceso avance hacia las pruebas definitivas.
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