Subvenciones en Madrid: formación y empleo joven con 1.087,16 € al mes

Si tu empresa está buscando personal y te cuesta encontrar perfiles que encajen con lo que realmente haces, la Comunidad de Madrid acaba de abrir una vía para financiar esa transición. La nueva orden de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo busca conectar el tejido empresarial privado con personas desempleadas, incentivando la creación de puestos de trabajo que combinen una formación específica con una práctica laboral real desde el primer día.

El programa está pensado para contratos de formación en alternancia de entre 6 y 12 meses. Por cada trabajador contratado bajo este esquema, la empresa recibirá una ayuda mensual de 1.087,16 € para cubrir los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social. A esto se suma una ayuda adicional para los gastos de la formación, que se paga según el formato: 8 € por hora si es presencial y 5 € por hora si es virtual o teleformación.

El núcleo de la ayuda es el compromiso de contratación. Para ser beneficiaria, la empresa deberá transformar en indefinidos al menos el 60 por ciento de los participantes que hayan finalizado el proyecto con evaluación positiva. Si la plantilla del proyecto es pequeña, este cálculo se redondea al alza, y el compromiso debe mantenerse durante al menos 12 meses tras la conversión.

La norma da prioridad a jóvenes menores de 30 años con baja cualificación, buscando reducir la brecha que les impide acceder al mercado laboral por falta de experiencia previa. Además de la formación propia del puesto, el programa contempla acciones de orientación y acompañamiento realizadas por entidades sin ánimo de lucro especializadas, con un módulo de hasta 1.300,00 € por participante cuando así lo determine la convocatoria.

Para participar, cada proyecto debe incluir un mínimo de 5 y un máximo de 10 desempleados para una única ocupación. Las empresas deben tener capacidad técnica para impartir la formación o contar con una entidad colaboradora, y estar al día con sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social. Se han fijado exclusiones específicas, como no poder usar contratos fijos discontinuos o no haber desempeñado el puesto previamente en la misma empresa durante más de seis meses.

El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde la publicación del extracto de la futura convocatoria en el boletín oficial. Las peticiones deben hacerse por vía electrónica en el Registro Electrónico General de la Comunidad de Madrid. Si te interesa, ten a mano la escritura de constitución, la capacidad de representación y el formulario específico de Ocupaciones y formación del proyecto, ya que son indispensables para tramitar la ayuda sin esperas.