Medina de Pomar requiere documentos para estabilizar cinco plazas

El Ayuntamiento de Medina de Pomar ha puesto en pausa la contratación de cuatro puestos de trabajo en el marco de sus procesos extraordinarios de estabilización laboral. Los aspirantes afectados por los requerimientos documentales pendientes tienen ahora veinte días hábiles para presentar sus acreditaciones y evitar que el proceso se bloquee definitivamente.

El trámite es obligatorio para quienes aparecen en el anexo de la reciente resolución municipal. Si ya entregaste la documentación, no hace falta que la vuelvas a presentar. Si no lo hiciste, es el momento.

La medida provisional afecta de forma directa a cinco perfiles profesionales: peón de limpieza, dos plazas de oficial de segunda, peón de servicios generales y una plaza de oficial de primera con turno de discapacidad. Mientras los expedientes se ponen al día, el Ayuntamiento ha decidido congelar la firma de contratos para puestos de limpieza, oficialía de segunda y monitor-socorrista.

Isaac Angulo, como alcalde-presidente, ha aclarado que esta paralización es temporal y necesaria. El objetivo es preservar la validez de los nombramientos finales sin tener que anular las resoluciones previas dictadas entre el 22 y el 28 de septiembre de 2026.

Las bases reguladoras originales, publicadas a finales de 2022 y ajustadas en julio de 2023, son las que marcan el ritmo. El incumplimiento de este nuevo plazo conlleva las consecuencias previstas en la base novena del proceso.

Si necesitas comprobar el estado de tu expediente, puedes consultar la sede electrónica municipal. La burocracia se ha detenido unos días para que las plazas tengan todas las garantías legales. El reloj corre para cinco personas.