Moraleja ajusta la organización de Tesorería y el Cecop
El Ayuntamiento de Moraleja actualiza las condiciones laborales y funciones de dos puestos clave. El acuerdo está en información pública durante quince días.
El Ayuntamiento de Moraleja ha movido ficha en su estructura organizativa interna. En su sesión plenaria del pasado 29 de octubre, el consistorio aprobó cambios técnicos en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que afectan a dos áreas clave de la gestión local: la Tesorería y el Centro de Coordinación Operativa (Cecop).
Datos clave
- Plazo alegaciones
- 15 días hábiles
- Qué hacer
- Examinar el expediente en el Ayuntamiento
- Aprobación
- Pleno del 29 de octubre de 2026
Los cambios son administrativos.
Para el puesto de administrativo responsable de la Tesorería Municipal, el Ayuntamiento ha aprobado la aplicación de un complemento variable. Este incentivo queda vinculado a las funciones y retribuciones específicas que figuran en la ficha técnica del puesto dentro de la RPT.
El Cecop también ve actualizadas sus condiciones. El pleno ha formalizado tanto las funciones como las retribuciones que corresponden al cargo de director de esta unidad, actualizando igualmente su ficha dentro del documento organizativo municipal.
El acuerdo se encuentra en fase de aprobación inicial. Los ciudadanos interesados tienen ahora un plazo de quince días hábiles para examinar el expediente completo en las dependencias municipales y presentar, si lo consideran oportuno, las alegaciones que estimen pertinentes.
Si durante este periodo no se registra ninguna reclamación, el acuerdo se elevará automáticamente a definitivo sin necesidad de un nuevo paso por el pleno. La notificación ha sido firmada por el alcalde, Julio Cesar Herrero, en Moraleja el 5 de noviembre.
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