Ayuntamiento de Grazalema·Boletín Bien de la Provincia de Cádiz,

Oportunidad para peones de la construcción en Grazalema y Benamahoma

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El Ayuntamiento abre una bolsa de empleo para cubrir necesidades temporales como peón de la construcción. Si tienes experiencia en el sector, es el momento de presentar tus méritos antes de que expire el plazo.

Si buscas una oportunidad para trabajar en el mantenimiento municipal, el Ayuntamiento de Grazalema ha puesto en marcha un nuevo proceso selectivo. Se trata de una bolsa de trabajo para cubrir vacantes temporales de peón de la construcción, tanto en Grazalema como en la localidad de Benamahoma.

Datos clave

Cierra en 11 días
Plazo
Hasta el 5 de noviembre de 2026
Beneficiario
Mayores de 16 años con capacidad funcional
Cómo solicitar
Registro en Sede Electrónica de Grazalema
Méritos
Experiencia profesional y formación pública
Plazas
30 integrantes en la bolsa de trabajo

El sistema elegido es el concurso de méritos, lo que significa que no habrá exámenes de oposición. El tribunal valorará tu experiencia previa en el sector y tu formación específica, y con esa suma total se ordenará la lista de los 30 aspirantes que integrarán la bolsa inicial.

Ten cuidado con la elección: el documento es tajante y no permite estar en ambas listas a la vez. Deberás presentar el Anexo I si optas por trabajar en Grazalema, o el Anexo II si prefieres cubrir las necesidades en Benamahoma, junto al formulario de autobaremación Anexo III.

La experiencia en la administración pública suma 0,10 puntos por mes, mientras que la misma labor en la empresa privada aporta 0,05 puntos por mes. El límite máximo que puedes alcanzar en este apartado es de 10 puntos, así que revisa bien tu vida laboral antes de presentar la solicitud.

En cuanto a la formación, el tribunal solo tendrá en cuenta cursos organizados por instituciones públicas o sufragados por estas. Los cursos impartidos por centros privados quedan descartados, salvo que cuenten con financiación pública, y la puntuación máxima por méritos formativos es de 5 puntos.

La transparencia es total. El tribunal, presidido por Isabel Sánchez, será el encargado de revisar toda la documentación que aportes. Si te llaman para cubrir una necesidad y no respondes en los intentos de contacto telefónico marcados, pasarás automáticamente al final de la lista.

El plazo es estricto. Tienes veinte días hábiles desde el día siguiente a esta publicación para registrar tu instancia. Si no estás en la lista provisional tras el proceso, dispondrás de diez días hábiles adicionales para subsanar errores y no quedarte fuera. Tu futuro laboral empieza ahora.

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