Promoción interna en Olvera: una plaza de administrativo en Secretaría

Los funcionarios del Ayuntamiento de Olvera que busquen dar un paso adelante en su carrera profesional tienen una vacante esperándoles en el Área de Secretaría. El Consistorio ha aprobado las bases para cubrir una plaza de administrativo, grupo C1, mediante un sistema de promoción interna por concurso-oposición, una oportunidad exclusiva para quienes ya forman parte de la plantilla como auxiliar administrativo.

El proceso se divide en dos fases bien diferenciadas. La oposición, que supone el 60 por ciento de la nota final, consistirá en un único ejercicio obligatorio y eliminatorio compuesto por un cuestionario tipo test de 10 preguntas y un supuesto práctico de otras 10 cuestiones. Para superar esta prueba será necesario obtener al menos 5 puntos sobre 10 en un tiempo máximo de 60 minutos. Las respuestas incorrectas restarán 0,25 puntos, por lo que la precisión será clave.

Una vez superado este examen, los aspirantes pasarán a la fase de concurso, que aportará el 40 por ciento restante de la puntuación total. Aquí se valorará la experiencia profesional previa en la Administración Pública, excluyendo los dos años de servicio activo que se exigen como requisito mínimo de participación, así como la formación académica y cursos específicos relacionados con las funciones del puesto, baremados a razón de 0,04 puntos por hora de curso.

Para poder presentarse, es imprescindible ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Olvera y pertenecer a la escala inmediatamente inferior, concretamente a la subescala de auxiliar administrativo, grupo C2. Además, se requiere una antigüedad mínima de dos años en el grupo o subgrupo de clasificación profesional desde el que se promociona, junto con la titulación de bachiller o equivalente.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación oficial del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias podrán registrarse tanto en el Registro General del Ayuntamiento como a través de su sede electrónica, siendo necesario aportar en ese mismo momento toda la documentación acreditativa de los méritos que se deseen alegar.

En caso de empate en la puntuación final, el tribunal aplicará criterios de desempate empezando por la nota de la parte práctica de la oposición, seguida de la teórica y, si fuera necesario, de la valoración de la experiencia profesional. Si el proceso termina con una sola persona aprobada, esta será la propuesta para el nombramiento, quien deberá tomar posesión en el plazo de un mes tras su notificación. Si no hubiera reclamaciones, la lista provisional de admitidos se elevará automáticamente a definitiva.