Villamartín convoca seis plazas de administrativo por promoción interna
El Ayuntamiento de Villamartín inicia el proceso para cubrir seis puestos de administrativo reservados a su personal fijo. Conoce los requisitos, el baremo de méritos y cómo presentar la solicitud para esta promoción.
El Ayuntamiento de Villamartín ha abierto la puerta a un cambio de categoría profesional para su plantilla fija. La alcaldesa, Susana Toro, ha firmado la aprobación de las bases que regulan el acceso a seis plazas de administrativo mediante promoción interna, un proceso que busca cubrir vacantes mediante el sistema de concurso-oposición.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde la publicación
- Requisitos
- Personal laboral fijo con 2 años de antigüedad
- Plazas
- 6 plazas de administrativo
- Méritos
- Máximo 10 puntos: experiencia y formación
- Pruebas
- Test de 50 preguntas y ejercicio práctico
La convocatoria está reservada exclusivamente al personal laboral fijo de la propia entidad local. El requisito de antigüedad es estricto, ya que los aspirantes deberán acreditar al menos dos años de trabajo efectivo en una categoría profesional inferior a la que ahora se convoca.
El proceso se divide en una fase de oposición, con dos ejercicios no eliminatorios, y una de concurso. La primera parte consta de un examen tipo test de hasta 50 preguntas sobre el temario oficial y un segundo ejercicio práctico, que obligará a los candidatos a resolver uno de los seis supuestos planteados por el tribunal.
La fase de méritos suma hasta 10 puntos adicionales. La experiencia previa en la administración pública cuenta 0,05 puntos por cada mes trabajado, hasta un máximo de 8, mientras que la formación continua permite rascar los 2 puntos restantes dependiendo de las horas lectivas acreditadas.
Los aspirantes tienen veinte días hábiles para presentar sus solicitudes una vez que el anuncio oficial llegue al Boletín Oficial del Estado. Todo el trámite se centraliza de forma electrónica a través de la sede del Ayuntamiento de Villamartín.
El tribunal que evaluará las pruebas estará compuesto por cinco funcionarios de carrera, incluyendo al secretario de la corporación. La lista definitiva de admitidos y el calendario de exámenes se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica municipal.
Quienes superen el proceso serán nombrados funcionarios de carrera del grupo C1. La toma de posesión deberá realizarse en un plazo de veinte días hábiles desde la publicación del nombramiento oficial, momento en el que el trabajador pasará a desempeñar sus nuevas funciones administrativas.
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