Subvenciones de juventud en Canarias: 28 entidades bajo aviso
Ver todas las subvenciones y ayudas en Canarias →La Dirección General de Juventud requiere documentación o alegaciones a 28 entidades tras la convocatoria de 2026 para contratar a jóvenes desempleados.
La Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias ha puesto el foco en 48 entidades que, a finales de junio, presentaron su candidatura para contratar a jóvenes desempleados mediante proyectos de interés público y social. De los 57 proyectos presentados en total, algunos han recibido un aviso administrativo: falta documentación o hay requisitos que no terminan de encajar con las bases de la convocatoria.
Datos clave
- Plazo solicitud
- Hasta el 5 de agosto de 2026
- Qué hacer
- Subsanar faltas o presentar alegaciones
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Gobierno de Canarias
El requerimiento afecta a entidades como la Fundación Canaria El Buen Samaritano, la Fundación Canaria Main, la Asociación Scouts Exploradores Bentaya o la Asociación Canaria de Psicología Asistencial Laurisilva, entre otras muchas. En total, hay 14 entidades en el Anexo I que deben subsanar sus expedientes y otras 14 en el Anexo II que han sido declaradas desestimadas por incumplir las bases.
Para quienes han recibido el requerimiento de subsanación, el plazo para ponerse al día es de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de este anuncio. Si el trámite no se completa en este tiempo, se entenderá que desisten de su solicitud, quedando fuera de la carrera por estas subvenciones vinculadas al Fondo Social Europeo Plus.
Las entidades desestimadas en el Anexo II tienen el mismo plazo de 10 días hábiles para presentar alegaciones, documentos o justificantes que reviertan su situación. El proceso de presentación es exclusivamente telemático: hay que acceder a la sede electrónica del Gobierno de Canarias, entrar en el Área Personal, dirigirse a la Consulta de Expediente y, en el apartado de Ver detalle, aportar la documentación necesaria.
El grueso de las observaciones en los listados menciona la falta de documentos de las ofertas de empleo, el incumplimiento de la perspectiva de género transversal obligatoria o la necesidad de acreditar estar al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social. Es un proceso que no permite demoras, pues el reloj corre desde el 22 de julio de 2026.
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