Cinco plazas de inspector en la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria

Los actuales subinspectores de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria tienen ante sí el camino para ascender a inspector. El Ayuntamiento ha publicado las bases que rigen el proceso de promoción interna para cubrir cinco plazas de mando, un movimiento que se resolverá exclusivamente mediante concurso de méritos.

El sistema elegido es el concurso. Esto significa que la selección no incluirá pruebas de oposición tradicional, sino una valoración estricta de la trayectoria profesional y la formación académica de los aspirantes.

Para presentarse, los candidatos deberán acreditar una antigüedad mínima de dos años en la categoría de subinspector en el cuerpo municipal. Además de la titulación universitaria exigida, el perfil requerido incluye estar en posesión de los permisos de conducir B y A2.

El baremo asigna un máximo de 10 puntos, con 3,5 dedicados a la experiencia profesional. Las medallas al mérito policial y las felicitaciones oficiales también suman, aunque con un peso menor en la puntuación final. El proceso se completa con un curso selectivo de formación y un periodo de prácticas de 600 horas.

El plazo de presentación de solicitudes se abrirá al día siguiente de que el extracto de esta convocatoria aparezca en el Boletín Oficial del Estado. A partir de ese momento, los aspirantes dispondrán de 20 días hábiles para presentar su instancia a través de la sede electrónica municipal.

Las bases incluyen un mecanismo de desempate con perspectiva de género. Si persiste la igualdad tras analizar el baremo, se priorizará a las mujeres en caso de que su presencia en el empleo de inspector sea inferior al 40 por ciento.