Pájara convoca 4 plazas de Oficial de Policía Local

Cuatro agentes de la Policía Local de Pájara tienen desde esta semana una nueva oportunidad para ascender en su carrera profesional. El Ayuntamiento ha tenido que retroceder el procedimiento selectivo para la provisión de estas cuatro plazas de Oficial al momento de la publicación de sus bases, tras detectar errores técnicos en la cadena de notificaciones y en las referencias de los boletines oficiales involucrados.

El proceso, que se realiza mediante el sistema de concurso-oposición por turno de promoción interna, queda ahora blindado con una nueva base jurídica para garantizar que todos los aspirantes compitan en igualdad de condiciones. Esta corrección de errores, aprobada mediante Decreto 3418/2026, busca cerrar el capítulo de confusión administrativa y asegurar que el plazo de presentación de instancias, que será de 20 días hábiles, se inicie con plena seguridad jurídica tras el anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Para presentarse, los aspirantes deben ser funcionarios de carrera del Cuerpo de la Policía Local de Pájara con al menos dos años de antigüedad en la Escala Básica. Se exige estar en posesión del título de Bachiller o Técnico de FP de grado medio, además de los permisos de conducción A2 y B. El proceso selectivo, integrado por una fase de oposición, otra de concurso, un curso selectivo de formación y un periodo de prácticas, no permitirá que el número de aprobados supere a las cuatro plazas convocadas.

La tasa por derechos de examen se mantiene en 35 euros, a ingresar mediante la autoliquidación en la Oficina Virtual de Tributos del Ayuntamiento o en sus oficinas de recaudación. La solicitud deberá presentarse de forma electrónica a través de la sede de Pájara, adjuntando la titulación requerida, los permisos de conducir y la declaración jurada sobre el uso de armas y el compromiso de servicio.

Las pruebas de conocimiento constarán de un cuestionario tipo test de 60 preguntas y dos supuestos prácticos, mientras que la fase de concurso valorará méritos como la antigüedad en Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, titulaciones académicas oficiales, cursos de formación homologados y conocimientos de idiomas extranjeros, siempre acreditados documentalmente.

El Tribunal de Selección, con composición paritaria, será el encargado de resolver cualquier incidencia o empate siguiendo un orden de prelación que prioriza la nota en la fase de oposición. Una vez finalizado el proceso, los aspirantes propuestos realizarán un curso selectivo de formación y 600 horas de prácticas en el municipio.

Todo está listo para el nuevo calendario.