Eva María Donates Barrera y Olga María Moran Araya, ya tienen plaza fija
Ver las 12 oposiciones abiertas en Canarias →Tras superar una pausa de seis meses por fuerza mayor, las dos aspirantes formalizan su contrato como personal laboral fijo en la Administración Canaria.
La espera ha terminado para dos aspirantes que vieron cómo su proceso de estabilización quedaba en pausa por causas de fuerza mayor. La Dirección General de la Función Pública ha levantado la suspensión que pesaba sobre los expedientes de Eva María Donates Barrera y Olga María Moran Araya, permitiendo así que ambas puedan formalizar por fin su contrato como personal laboral fijo en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Datos clave
- Toma de posesión
- 15 días naturales tras firma contrato
- Plazo firma contrato
- 2 días hábiles desde publicación
- Destinos
- Puerto de la Cruz y Las Palmas de G. C.
El camino hacia la plaza fija se desbloquea tras acreditarse la desaparición de las circunstancias que obligaron a detener el reloj administrativo hace seis meses. Con este paso, las dos interesadas pasan ahora a la fase definitiva de integración en sus respectivos destinos laborales.
Eva María Donates Barrera se incorpora como auxiliar administrativo en la oficina del Servicio Canario de Empleo en Puerto de la Cruz. Por su parte, Olga María Moran Araya ocupará una plaza de auxiliar administrativo en el servicio de dependencia de la Consejería de Bienestar Social, en Las Palmas de Gran Canaria.
El trámite es inminente. Las dos trabajadoras deben acceder a la sede electrónica del Gobierno de Canarias para cumplimentar y firmar electrónicamente su contrato antes de que pasen dos días hábiles desde la publicación de esta resolución en el boletín. Sin firma previa, no hay toma de posesión posible.
Tras el contrato, el plazo de toma de posesión se abre durante quince días naturales, contados a partir del primer día hábil siguiente al límite para la firma digital. Ambas deberán comunicar con al menos un día de antelación al departamento de personal la fecha exacta elegida para comenzar, presentándose en las oficinas a las 9:00 de la mañana del día marcado.
La burocracia sigue su curso. La adjudicación de estas plazas implica, por ley, la extinción de cualquier vínculo laboral temporal previo que pudieran tener en otros organismos públicos, garantizando así una transición ordenada hacia su nueva condición de personal fijo. Ambas tienen ahora el deber de permanencia durante dos años en su puesto.
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