Cambios en el Consejo General de Empleo: nuevos vocales de CCOO

El Consejo General de Empleo, el órgano encargado de programar las políticas laborales en las islas, renueva sus caras entre la representación sindical. La Consejería de Turismo y Empleo ha oficializado esta semana el relevo de cuatro miembros de Comisiones Obreras, ajustando así su nómina de representantes tras las propuestas realizadas por la propia organización en junio de 2026.

Los cambios afectan a las vocalías que ostenta el sindicato en este consejo tripartito. Se formaliza el cese de Inocencio González Tosco, Ignacio López González, Yolanda Guedes Sánchez y Montserrat Cosano Sánchez. En su lugar, el órgano da entrada a Montserrat Cosano Sánchez, José Ramón Barroso Arteaga, Cristian Santana Ferrer y Sergio Melián Batista como nuevos vocales titulares y suplentes.

Este movimiento es, fundamentalmente, un ajuste organizativo de puertas adentro del sindicato. La estructura del Consejo, que se completa con la representación de la administración autonómica, la UGT y las patronales, se mantiene inalterada en sus funciones de participación y programación, tal y como establece la normativa que regula al Servicio Canario de Empleo.

La orden, firmada por la consejera Jéssica del Carmen de León Verdugo, también repasa la composición actual para evitar confusiones. Así, los nuevos integrantes ya aparecen reflejados en el organigrama oficial junto a los ya presentes, como Rosa Mirna Ortega Chavaldas y Héctor Pérez Fajardo por parte de UGT, o los vocales de la Confederación Canaria de Empresarios y CEOE-Tenerife.

La transparencia es total. El texto recoge con precisión el proceso que ha llevado a estos nombramientos, incluyendo las fechas de las propuestas enviadas por la comisión ejecutiva del sindicato en noviembre de 2025 y junio de 2026. Todo está claro.

El relevo ya es efectivo. La publicación en el boletín cierra el trámite administrativo, por lo que los nuevos vocales asumen sus funciones desde esta misma semana. Si algún interesado desea discrepar, dispone de un mes para interponer un recurso de reposición ante la propia Consejería, o dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa en el Tribunal Superior de Justicia de Canarias.