Oposiciones para el Cuerpo de Letrados del Consejo Consultivo

El Consejo Consultivo de Canarias abre la puerta a nuevos letrados para cubrir sus puestos vacantes o en comisión de servicios. La institución busca formar una lista de empleo específica mediante un sistema de concurso-oposición, una oportunidad para quienes deseen ejercer en el cuerpo superior de la administración autonómica.

El proceso consta de dos ejercicios obligatorios. Primero, una prueba teórica tipo test de 50 preguntas sobre el temario publicado, que se resolverá en un máximo de 50 minutos. Para aprobar esta fase inicial, los aspirantes deberán alcanzar una puntuación mínima de 5 sobre 10, con un sistema de penalización que resta 0,2 puntos por cada tres fallos. Quienes superen este corte pasarán a la fase práctica: la elaboración de una propuesta de dictamen sobre materias propias del Consejo en un máximo de dos horas y media.

La fase de concurso valorará méritos como la experiencia previa en la administración o en el sector privado, haber superado procesos selectivos similares o contar con un doctorado en derecho. Todo debe estar documentado en el momento de la solicitud, ya que no se admitirán aportaciones posteriores fuera de plazo.

Los interesados tienen un plazo de 10 días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria. El modelo oficial se encuentra disponible como anexo en el propio boletín y la falta de presentación en tiempo y forma supondrá la exclusión directa del proceso.

El tribunal calificador designará las fechas y lugares de los exámenes tras publicar la lista provisional de admitidos, un trámite que resolverán en un máximo de 15 días tras cerrar la convocatoria. La transparencia es clave: las plantillas de respuestas correctas verán la luz en la web del Consejo en los tres días hábiles posteriores a la prueba.

Ser letrado interino en el Consejo Consultivo implica una dedicación plena y el cumplimiento de un periodo de prueba de tres meses desde la toma de posesión. El proceso de selección completo tiene una duración prevista máxima de seis meses hasta la aprobación final de la lista.

Si necesitas ampliar tu carrera en el ámbito jurídico público, este es el momento. Las bases detallan todo el temario y los requisitos necesarios para no quedar fuera de la carrera hacia la lista de empleo.