Cambios en las listas de reserva de Educación en Canarias

Los aspirantes que superaron el proceso selectivo de la Consejería de Educación, pero que todavía aguardan su turno para entrar en las listas de reserva, tienen ahora una nueva vía para acceder a un contrato laboral. La administración ha reconocido que el sistema de valoración por tramos, diseñado originalmente para ser ágil, provocaba un efecto inesperado: obligaba a recurrir a personal ajeno al proceso mientras los candidatos admitidos seguían esperando. La solución llega con una modificación en las bases aprobada el pasado 19 de junio.

El cambio introduce el concepto de oferta web para situaciones de urgencia debidamente justificadas en los centros educativos. Cuando se agoten los cauces ordinarios, estas plazas se publicarán en el portal oficial del departamento para que cualquier aspirante ya admitido pueda solicitarlas.

El margen de maniobra es muy estrecho. Los interesados dispondrán de un plazo de 24 horas para enviar su solicitud por correo electrónico, una ventana que podrá extenderse hasta las 48 horas si el número de peticiones iniciales resulta insuficiente para cubrir las necesidades del centro.

La adjudicación de estos puestos seguirá un orden de preferencia claro. Primero se dará prioridad a aquellos candidatos que, al inscribirse originalmente en el proceso selectivo, marcaron específicamente el ámbito geográfico donde surge la vacante. Entre ellos, el desempate se resolverá por el orden de entrada de la solicitud en la nueva oferta web.

Si tras este primer filtro todavía quedan puestos vacantes, se procederá a adjudicarlos al resto de solicitantes. De nuevo, el criterio será el orden cronológico de llegada de las peticiones a la bandeja de entrada de la administración.

Esta medida busca cerrar la puerta a las contrataciones externas cuando ya existe una bolsa de profesionales con el proceso selectivo aprobado. La urgencia manda.

Las modificaciones fueron validadas tras negociar con la representación sindical. Ya es oficial.