Cincuenta plazas para la Policía Canaria: el concurso de méritos 2026

Si eres funcionario de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, tienes 50 plazas esperando en el Cuerpo General de la Policía Canaria. La Dirección General de Seguridad acaba de lanzar un concurso de méritos que busca integrar personal con experiencia en unidades específicas, un movimiento clave para el despliegue policial en Fuerteventura y Lanzarote.

El proceso busca cubrir una amplia variedad de perfiles. Se convocan 5 plazas para inspector de la escala ejecutiva, 13 para subinspector de la misma escala, 9 plazas de oficial y 33 de policía, ambas de la escala básica. Es una oportunidad para quienes ya están formados y quieren cambiar de destino.

Los aspirantes seleccionados irán, de forma preferente, a las futuras comisarías de Fuerteventura y Lanzarote. Si las instalaciones no estuvieran listas para el momento de tu toma de posesión, la Administración te reasignará a Gran Canaria o Tenerife. Ten en cuenta que esto último no da derecho a indemnización alguna.

Para participar, no debes estar en situación de suspensión firme ni en segunda actividad. Si estás en excedencia voluntaria, tendrás que llevar al menos un año en ella. Además, se requiere generalmente haber ocupado tu destino definitivo actual durante los últimos dos años, salvo excepciones específicas por supresión o libre designación.

El concurso consta de dos fases. Primero, una valoración de méritos generales, como el grado personal, la antigüedad, la formación y los reconocimientos policiales. Después, una segunda fase que puntúa méritos específicos y una memoria, donde te entrevistarán sobre tu capacidad para innovar y adaptar tu perfil al puesto.

Todo se gestiona exclusivamente por sede electrónica. Las solicitudes deben ir acompañadas de la declaración responsable que confirma que cumples todos los requisitos exigidos. No te olvides de aportar los documentos que acrediten tus méritos electrónicos antes de que cierre el plazo.

El plazo de subsanación de defectos es de diez días naturales tras la publicación de la lista provisional. Si finalmente eres seleccionado, el destino es irrenunciable, a menos que consigas otro puesto por concurso en una administración diferente antes de tomar posesión.

La Comisión de Evaluación estará compuesta por cinco titulares y otros cinco suplentes. Actuarán con imparcialidad, garantizando una presencia equilibrada entre hombres y mujeres. Los elegidos para este tribunal no pueden ser personal eventual ni cargos de designación política.

El plazo de resolución es de seis meses. Recuerda que la presentación de la solicitud implica la aceptación total de las bases publicadas por el director general David del Pino Franquet.