43 aspirantes al Cuerpo de Gestión en Canarias ya pueden elegir plaza
Ver las 22 oposiciones abiertas en Canarias →Los aspirantes ya pueden marcar sus preferencias de destino en el formulario oficial. Tienen un plazo de 20 días hábiles para completar los trámites y ser nombrados funcionarios de carrera.
El camino hacia una plaza fija en el Cuerpo de Gestión de la Administración Pública de Canarias ha dado un paso decisivo. Cuarenta y tres aspirantes han sido seleccionados tras las pruebas convocadas en noviembre de 2023, y el siguiente paso en este proceso selectivo es la elección de su futuro puesto de trabajo.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el 7 de septiembre
- Seleccionados
- 43 personas
- Qué hacer
- Elegir puestos y presentar documentación
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Gobierno de Canarias
La lista de seleccionados, encabezada por Gloria Esther Robaina Romero, Elvira María Yanes Socas y Vicente Castaño Roca, marca el tramo final para cubrir las plazas convocadas. Los aspirantes tienen ahora por delante un periodo de veinte días hábiles para completar los trámites necesarios, que incluyen desde la presentación de la declaración responsable hasta la acreditación de requisitos, todo a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
Los aspirantes ya pueden consultar el listado de puestos vacantes ofertados, que abarca destinos repartidos entre Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife. Esta relación, detallada en el anexo de la resolución, incluye desde jefaturas de sección hasta puestos de técnico de gestión en diversos departamentos, incluyendo el Servicio Canario de Empleo y el Instituto Canario de Vivienda.
El trámite es obligatorio. Quienes no manifiesten sus preferencias en el formulario habilitado en el plazo conferido, verán cómo la Administración les asigna de oficio el puesto que resulte sobrante una vez concluido el proceso general.
La resolución publicada el 7 de septiembre de 2026 también detalla el procedimiento para la encuesta de salud y la declaración de capacidad funcional. Es un trámite esencial para formalizar el nombramiento como funcionario de carrera.
Las ausencias escuecen. Si alguna de las cuarenta y tres personas seleccionadas no cumplimenta los trámites, decaerá en su derecho y se podrá requerir una relación complementaria para asegurar la cobertura de todas las plazas convocadas.
La transparencia es total. La Dirección General de la Función Pública ha identificado previamente todos los puestos vacantes que actualmente ocupan funcionarios interinos, dando cumplimiento a la normativa de reducción de temporalidad.
Las vías de recurso ya están marcadas. Quienes consideren que la resolución no se ajusta a derecho disponen de un mes para presentar recurso de reposición ante la propia Dirección General, o dos meses si optan por acudir directamente a la vía contencioso-administrativa.
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