Nuria María, Noemi, María Dolores y Mercedes, seleccionadas en Canarias

Cuatro aspirantes al Cuerpo Auxiliar de la Comunidad Autónoma de Canarias han visto cómo su esfuerzo en el proceso selectivo de estabilización da sus frutos esta semana. Tras la resolución publicada por la Dirección General de la Función Pública, el camino hacia su plaza fija como personal funcionario de carrera ha entrado en su recta final.

Las personas seleccionadas son Nuria María Rodríguez González, Noemi Gomez Trujillo, María Dolores Gonzalez Mendez y Mercedes Martinez Moran. Para ellas, el trámite es inmediato.

Disponen de un plazo máximo de diez días hábiles para cumplimentar, firmar y presentar su solicitud de puestos de trabajo. Este periodo, que se debe realizar exclusivamente en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, comienza a computar el día siguiente a la publicación oficial de este listado.

La tramitación exige aportar el documento oficial de identidad en vigor por ambas caras. Además, las aspirantes deben ordenar la totalidad de los puestos ofertados según su preferencia personal, marcando el orden de prioridad que guiará su asignación definitiva.

Este trámite también requiere la suscripción de declaraciones responsables sobre la inexistencia de antecedentes disciplinarios o penales. Por otro lado, la acreditación de la capacidad funcional se realizará mediante una encuesta previa de salud, accesible a través del formulario habilitado por el Servicio de Inspección Médica en la misma sede electrónica.

Es fundamental recordar que la participación en esta convocatoria implica una elección definitiva. Si alguna de las personas seleccionadas apareciera en otros procesos selectivos en curso y respondiera a esta oferta, se entenderá que opta exclusivamente por el Cuerpo Auxiliar, quedando automáticamente excluida de cualquier otra convocatoria simultánea.

La falta de presentación de la documentación en plazo supondrá el decaimiento en su derecho al nombramiento. El rigor administrativo no admite excepciones, salvo casos de fuerza mayor debidamente acreditados ante la Dirección General antes del vencimiento del periodo establecido.

La toma de posesión será el momento en que se deba acreditar el certificado del Registro Central de antecedentes penales sexuales ante el organismo correspondiente. Hasta entonces, el proceso se centra en la elección de destino.

Los pasos están claros.