Dos plazas de técnico artístico en la Universidad de La Laguna
Ver las 19 oposiciones abiertas en Canarias →La Universidad de La Laguna convoca un proceso selectivo para cubrir dos vacantes de técnico artístico. Los detalles de la fase de oposición y el plazo de solicitud para el personal fijo.
La Universidad de La Laguna mueve ficha para cubrir dos puestos fijos en la Facultad de Bellas Artes. Se trata de un concurso-oposición restringido, pensado exclusivamente para quienes ya forman parte del personal de administración y servicios con plaza fija en la institución. Si eres de los que conoce bien el trajín de los laboratorios artísticos, esta es tu oportunidad para consolidar tu trayectoria en la especialidad de técnico artístico.
Datos clave
- Plazo
- Hasta el 13 de septiembre de 2026
- Requisitos
- Personal de administración y servicios con plaza fija
- Plazas
- 2 plazas de técnico artístico
- Méritos
- Concurso: experiencia 40%, oposición 60%
- Pruebas
- Examen teórico y ejercicio práctico
El proceso consta de dos fases: una oposición y un posterior concurso de méritos. La primera parte, que supone el 60 por ciento de la nota final, incluye un examen con dos partes obligatorias: una prueba teórica basada en un temario de veinte temas y un ejercicio práctico relacionado directamente con las funciones de los laboratorios.
La parte de concurso aporta el 40 por ciento restante. Aquí se valorará la experiencia previa en la Universidad de La Laguna, así como la formación específica en áreas relacionadas con el puesto, desde la prevención de riesgos laborales hasta la gestión de residuos o el manejo de maquinaria técnica.
La convocatoria ha sido publicada este 20 de agosto. Los aspirantes tienen exactamente 20 días naturales para presentar sus solicitudes a través de la sede electrónica de la universidad, cerrando el plazo el próximo 13 de septiembre de 2026.
El tribunal que evaluará las pruebas ya está nombrado y tiene su sede en el Pabellón de Gobierno de la institución. En caso de empate en la puntuación final, el criterio de desempate dará prioridad primero a la nota de la oposición, luego a la del ejercicio práctico y, en última instancia, al género infrarrepresentado.
Las plazas en juego tienen el nivel retributivo 3. Los seleccionados deberán formalizar su nuevo contrato en un plazo máximo de 15 días tras la aprobación definitiva, momento en el que se regularizará su situación profesional y económica.
Es importante recordar que la documentación justificativa de los méritos solo se solicitará a quienes superen la fase de oposición. Los aspirantes dispondrán entonces de cinco días hábiles para presentar los originales ante el servicio de recursos humanos.
Las bases incluyen un detalle curioso: el sorteo anual de la dirección general de la función pública marca la letra B como el punto de partida para el orden de actuación. Si nadie en el proceso tuviera un primer apellido que empiece por esa letra, se pasará automáticamente a la letra C.
El proceso es restrictivo.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.