Canarias ajusta las bases de las subvenciones del IRPF 2026

Las entidades del tercer sector en Canarias ya tienen nuevas reglas del juego para acceder a las subvenciones del 0,7% del IRPF y del Impuesto sobre Sociedades. El Gobierno de Canarias ha publicado una modificación sustancial de las bases reguladoras, un cambio necesario tras la experiencia de las dos últimas convocatorias con el objetivo de ganar claridad, reducir la discrecionalidad administrativa y mejorar el control del gasto público.

La principal novedad es el despliegue de 16 líneas de subvención, dos más que en el modelo anterior. Se integran ahora áreas críticas como la atención comunitaria en salud mental y la investigación e innovación social. Este mapa de ayudas se completa con una mayor precisión técnica: se han fijado topes claros del 20% en las retribuciones del personal de dirección y también en los gastos de gestión y mantenimiento, buscando que el dinero llegue de forma más efectiva a los proyectos sociales.

El número de solicitudes que cada entidad puede presentar se eleva a 9, aunque con límites específicos por línea para favorecer la capilaridad de los fondos. Además, se refuerza el rigor en las inversiones: los proyectos de obra y equipamiento para colectivos en situación de especial vulnerabilidad –como personas con adicciones o VIH– ya no permiten el uso de fondos para ciertas inversiones, garantizando que el gasto se concentre en la intervención directa y la mejora de la atención.

La evaluación también cambia de enfoque. Se ajusta la puntuación total a 100 puntos, reduciendo el peso de la valoración de la propia entidad (ahora 25 puntos) para priorizar la calidad técnica y el impacto del proyecto (75 puntos). Se elimina el criterio de singularidad por su ambigüedad y se introduce la representatividad en las islas no capitalinas como un factor que suma puntos en los proyectos de intervención.

Para evitar problemas en la justificación, la nueva normativa detalla de forma más estricta qué es subvencionable y qué no, eliminando las indemnizaciones por despido o jubilación y ajustando las retribuciones al Convenio Colectivo único del personal laboral del Gobierno de Canarias. La transparencia se convierte en eje central, con la obligación de comunicar cualquier fuente de financiación concurrente y el uso de auditorías globales para verificar la gestión financiera de las entidades.

Estas modificaciones son de aplicación inmediata, pero no afectan a las convocatorias de 2024 y 2025, centrando su vigencia en la convocatoria de 2026. Las entidades interesadas deben tener en cuenta que la justificación será ahora más exigente en trazabilidad, con el objetivo de que cada céntimo de la asignación tributaria canaria tenga un impacto directo y medible en la realidad social de las islas.