Turismo y Empleo·Boletín Bien de Canarias,

Nuevas reglas para las ayudas a la inversión de empresas sociales en Canarias

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El Servicio Canario de Empleo actualiza los criterios para financiar obras, maquinaria y activos fijos. Las empresas de economía social ya tienen los nuevos baremos y límites máximos por proyecto.

Las empresas de economía social en Canarias, incluyendo cooperativas, sociedades laborales y empresas de inserción, tienen desde este miércoles una nueva hoja de ruta para financiar sus inversiones. La Consejería de Turismo y Empleo ha publicado las bases reguladoras que rigen las subvenciones para mejorar sus instalaciones o crear nuevos activos fijos, con un modelo de concurrencia competitiva que busca mayor eficiencia en el uso de los fondos públicos.

Datos clave

Inversión mínima
2.000 €
Cobertura máxima
Hasta 50% según tipo de entidad
Mantenimiento
6 años en activo
Entidades
Cooperativas, sociedades laborales e inserción

El programa, gestionado por el Servicio Canario de Empleo, sustituye a la normativa anterior y establece topes específicos según el tipo de empresa y proyecto. Por ejemplo, las empresas de inserción pueden optar a una cobertura de hasta el 50 por ciento de la inversión, con un límite de 100.000 euros por beneficiaria. Para cooperativas y sociedades laborales, el límite asciende a 200.000 euros en proyectos de edificación, cifra que puede subir hasta el 50 por ciento del total si el centro de trabajo se ubica en las islas de La Palma, El Hierro, Fuerteventura, La Gomera o Lanzarote.

La inversión mínima para solicitar la ayuda es de 2.000 euros, sin incluir el IGIC. Es un requisito fundamental que los bienes sean nuevos y no hayan sido usados previamente, salvo excepciones justificadas en activos de empresas en crisis o por procesos de jubilación, siempre que el precio no supere el valor de mercado. Los proyectos deben desarrollarse en centros de trabajo radicados en el archipiélago y mantenerse en funcionamiento durante al menos seis años.

La baremación premiará la creación o mantenimiento de empleo indefinido, con especial atención a la incorporación de mujeres, además de valorar la implementación de planes de igualdad o la realización de proyectos de I+D+i. También se otorgarán puntos extra a las entidades de reciente creación o a aquellas que participen en proyectos comunes de intercooperación. El Servicio Canario de Empleo ha reservado una puntuación adicional de 150 puntos para entidades creadas durante el ejercicio de la propia convocatoria.

Es importante recordar que si el importe de la inversión supera los umbrales de los contratos menores, las empresas deberán presentar al menos tres ofertas de proveedores diferentes para asegurar la eficiencia del gasto. La justificación de los pagos se hará mediante facturas y documentos bancarios, con un control de calidad posterior que realizará el Servicio Canario de Empleo mediante un muestreo del 10 por ciento de los beneficiarios. Si el proyecto se modifica durante su ejecución, es obligatorio notificarlo para evitar reducciones en la cuantía final.

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