Treinta y dos entidades logran la ayuda para contratación juvenil
Ver las 21 ayudas abiertas en Canarias →El Ejecutivo regional resuelve la convocatoria de subvenciones para contratar a jóvenes desempleados, dejando fuera a las entidades que no acreditaron la perspectiva de género.
El Gobierno de Canarias ha cerrado filas sobre los requisitos de género en sus subvenciones para la contratación juvenil, dejando fuera de la lista de beneficiarios a una decena de entidades que intentaron subsanar sus carencias una vez finalizado el plazo oficial. La Dirección General de Juventud ha ratificado que la perspectiva de género no es un mero trámite administrativo, sino un pilar estructural del proyecto que debe demostrarse desde la concepción inicial.
Datos clave
- Plazo
- 10 días hábiles para aceptación
- Fondo total
- 2.000.000 €
- Beneficiarios
- 32 entidades con proyectos Prioridad 1
- Cómo solicitar
- Sede electrónica del Gobierno de Canarias
La resolución de 21 de agosto de 2026, publicada en el Boletín Oficial de Canarias, detalla cómo las alegaciones presentadas por entidades como FEMETE, ASOCAN o la Fundación Canaria Main han sido desestimadas al considerarse que su aportación de planes de igualdad o protocolos internos a posteriori no subsana la falta de enfoque transversal en la memoria técnica original. El organismo es tajante: la intangibilidad de la propuesta no permite cambios sobrevenidos.
El fondo total de la convocatoria asciende a 2.000.000 € y se han seleccionado 32 proyectos que cumplían con los criterios exigidos. El importe total adjudicado alcanza los 1.975.371,50 €, dejando un remanente insuficiente para cubrir las solicitudes que quedaron en lista de espera.
Entidades como la Asociación Scouts Exploradores Bentaya y la Asociación ONG Abrigos y Sonrisas han visto sus proyectos desestimados precisamente por falta de dotación presupuestaria al agotarse el crédito disponible. No hay, por tanto, margen para la valoración de los proyectos de Prioridad 2.
Las entidades que resultan beneficiarias tienen ahora un plazo de diez días hábiles para comunicar su aceptación expresa y presentar los compromisos de contratación firmados con las personas jóvenes. El procedimiento se gestiona a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.
El rigor en la evaluación ha sido absoluto. La perspectiva de género debe ser transversal.
La norma no admite parches. El expediente ya está cerrado para quienes no integraron estos requisitos desde el primer día.
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