La Fundación de Escuelas Infantiles de Santa Lucía gestionará el Bono Infantil

El convenio ya es una realidad. La Consejería de Educación y la Fundación Municipal de Escuelas Infantiles de Santa Lucía han sellado un acuerdo para gestionar el Bono Infantil en tres centros del municipio, asegurando que las ayudas para la escolarización temprana sigan su cauce sin contratiempos administrativos.

El pacto, firmado el pasado 10 de agosto, oficializa el papel de esta fundación como entidad colaboradora. Su función es clara: actuar en nombre de la Administración para tramitar las solicitudes, revisar la documentación de las familias y aplicar los descuentos en las cuotas escolares.

Tres centros integran este despliegue de gestión. La EEI El Canario y la EEI El Doctoral cuentan con 57 plazas autorizadas cada una, mientras que la EEI Los Llanos gestiona 119 puestos. Estos son los espacios donde el programa se hace efectivo para el alumnado de 0 a 3 años.

La vigencia del convenio es de dos años, prorrogable hasta un máximo de seis. El acuerdo impone una carga de trabajo constante: la entidad debe certificar mensualmente la asistencia de los menores y publicar de forma visible la adjudicación de las ayudas, además de custodiar la documentación justificativa de los fondos recibidos.

Todo este movimiento de expedientes conlleva una responsabilidad mayor en materia de protección de datos. El convenio incluye un anexo específico que blinda la información de las familias, obligando a destruir cualquier dato personal en un plazo de cinco días hábiles una vez finalizado el encargo.

El dinero no se queda por el camino. La Consejería realizará los pagos en tres entregas sucesivas y la entidad debe descontar directamente las bonificaciones de las facturas de las familias. Si el cobro se realizó antes de la concesión, la devolución del dinero es obligatoria.

La transparencia es absoluta. Si la cuantía de la ayuda supera los 5.000 euros y representa al menos el 30 por ciento de los ingresos de la entidad, los detalles de la subvención deberán publicarse conforme a la ley de transparencia autonómica.

Una comisión paritaria velará por la paz contractual. Este órgano, formado por representantes de ambas partes, se encargará de resolver cualquier incidencia o discrepancia en la interpretación del convenio durante sus dos años de vida inicial. El acuerdo excluye cualquier compensación económica adicional para la fundación por sus tareas de gestión.