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Convenio FP en Canarias: los ayuntamientos se suman a las prácticas

Los municipios canarios se coordinan con el Gobierno para que el alumnado de Formación Profesional realice sus prácticas en empresas locales, bajo un nuevo marco.

El alumnado de los centros públicos de Formación Profesional de Canarias contará con una nueva vía para realizar sus estancias en empresas, gracias a un protocolo que busca integrar a todos los ayuntamientos del Archipiélago. La Consejería de Educación ha formalizado un acuerdo de colaboración con la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para impulsar que los estudiantes puedan completar su formación práctica en entidades locales y organismos equiparados, aprovechando el tejido productivo de cada isla.

Datos clave

Qué hacer
Los ayuntamientos deben presentar solicitud de adhesión en la sede electrónica.
Vigencia
4 años, prorrogables por otros 4 años.
Fecha de firma
15 de junio

Este marco de actuación, firmado el pasado 15 de junio, está diseñado para que los ayuntamientos que deseen participar puedan adherirse de forma sencilla a través de una solicitud en la sede electrónica. A partir de esa unión, se habilitará la suscripción de convenios específicos con los centros educativos, facilitando la acogida de alumnos y el seguimiento de sus competencias profesionales por parte de tutores municipales.

El acuerdo no supone un intercambio económico directo entre las partes, sino que se basa en la puesta en común de recursos humanos y materiales para mejorar la empleabilidad del alumnado. El documento incluye, además, el modelo de convenio que deberán firmar los centros docentes y las empresas para formalizar cada práctica, un procedimiento necesario para garantizar la cobertura y el aprovechamiento académico.

La colaboración pone especial énfasis en sectores estratégicos para la economía canaria, como el turismo, la tecnología, las energías renovables y la agricultura. De esta forma, se pretende que los estudiantes no solo adquieran experiencia real en su ámbito de estudio, sino que también conozcan de primera mano las necesidades laborales específicas de su municipio o isla.

El protocolo tiene una vigencia inicial de cuatro años, prorrogables por otros cuatro. Para gestionar la relación entre las administraciones, se creará una comisión paritaria que se reunirá al menos una vez al año, encargada de velar por el correcto funcionamiento de las prácticas y de resolver posibles dudas sobre la interpretación del acuerdo.

Los interesados en profundizar en los detalles técnicos pueden consultar los anexos publicados, que incluyen desde el modelo de solicitud de adhesión para los ayuntamientos hasta el convenio tipo que regulará cada estancia formativa, incluyendo las obligaciones relativas a la Seguridad Social y la protección de datos personales para los estudiantes participantes.

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