Your Team, S.L. gestionará el Bono infantil en el centro Elisa González
Ver las 23 ayudas abiertas en Canarias →El centro Elisa González de Chávez se suma al programa regional de ayudas. La entidad colaboradora se encargará de gestionar los descuentos directos a las familias y el tratamiento de datos sensibles.
El centro de educación infantil Elisa González de Chávez, situado en la Urbanización El Mayorazgo, se incorpora oficialmente a la gestión del programa Bono infantil del Gobierno de Canarias. Este acuerdo de cooperación, rubricado el 4 de agosto de 2026, convierte a la entidad Your Team, S.L. en colaboradora necesaria para la tramitación de las ayudas destinadas a la escolarización temprana en el archipiélago.
Datos clave
- Plazas autorizadas
- 96
- Entidad
- Your Team, S.L.
- Vigencia
- 2 años (máx. 6 con prórrogas)
- Objeto
- Gestión de ayudas Bono infantil
La entidad asume desde este momento una doble responsabilidad. Por un lado, actuará como gestora administrativa para las familias; por otro, se compromete a tratar los datos personales de los alumnos con los estándares de seguridad exigidos para la administración pública. El convenio tiene una vigencia inicial de dos años, prorrogables hasta un máximo de seis.
El centro, que cuenta con 96 plazas autorizadas, gestionará directamente el descuento de las bonificaciones en las facturas mensuales de las familias. El acuerdo prohíbe explícitamente cualquier compensación económica adicional para el centro por estas tareas de gestión colaboradora.
El convenio también detalla los mecanismos de control. La Consejería de Educación realizará los pagos en tres entregas, condicionando los libramientos de abril a junio a la correcta justificación previa de los fondos. El centro debe certificar mensualmente la asistencia de los menores para asegurar la transparencia del programa.
La protección de datos ocupa una parte central de este pacto. Your Team, S.L. se constituye como encargada del tratamiento de información sensible: desde datos de renta familiar hasta informes de servicios sociales. El convenio impone el deber de sigilo profesional a todo el personal que acceda a estos expedientes, una obligación que persiste incluso después de que los trabajadores dejen de prestar servicio en la escuela.
Si el centro no cumple con la obligación de aplicar los descuentos o si se detectan irregularidades en la justificación de los fondos, el convenio contempla la resolución automática y la apertura de expedientes de reintegro. La Comisión de Seguimiento, formada por representantes de la Consejería y del propio centro, velará por el cumplimiento de estos compromisos durante toda la vigencia del acuerdo.
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