Las Palmas de Gran Canaria se suma a las listas de empleo regionales

Las Palmas de Gran Canaria ha dado un paso definitivo para integrar sus procesos de selección de personal temporal en el marco regional. La capital grancanaria se ha adherido oficialmente al convenio de cooperación entre la administración autonómica y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) para el uso compartido de listas de empleo y reservas para nombramientos interinos.

El acuerdo, suscrito el 17 de junio de 2026, busca agilizar la cobertura de puestos temporales en el Consistorio mediante la utilización de las listas ya existentes bajo el paraguas autonómico. Es una forma de centralizar recursos. La firma vincula al Ayuntamiento al contenido íntegro del convenio original de 2024, incluyendo cualquier modificación futura decidida por la comisión de seguimiento.

La adhesión tiene una vigencia ligada a la duración del convenio principal, prorrogas incluidas. Si el Ayuntamiento decidiera no renovar su compromiso, la normativa le obliga a comunicar esa intención a la Dirección General de la Función Pública con al menos dos meses de antelación al fin del periodo vigente.

Existe, eso sí, una salvaguarda operativa: si al expirar la vigencia el Ayuntamiento tiene algún proceso de cooperación en marcha, deberá culminarlo. El compromiso es total.

La transparencia en estos movimientos es obligatoria. Según consta en el decreto autonómico, la publicación de esta adenda en el boletín oficial es el trámite final necesario para que el acuerdo sea plenamente efectivo y operativo para ambas administraciones. El papeleo ha terminado.