El Servicio Canario de la Salud agiliza la gestión del personal

El Servicio Canario de la Salud ha decidido cortar el grifo de los expedientes que viajan innecesariamente de un lado a otro. La Dirección General de Recursos Humanos ha simplificado sus trámites internos para que el día a día del personal sanitario sea más ágil, delegando una larga lista de competencias registrales directamente en las Gerencias de los hospitales y de Atención Primaria.

Esta medida busca que los propios centros puedan completar la tramitación en el sistema SIRhUS sin tener que esperar a que el órgano central dé el visto bueno final. Los responsables de las Gerencias de Atención Primaria, las Gerencias de Servicios Sanitarios y las Direcciones Gerencias de los hospitales asumirán desde ahora la gestión directa de sus asientos.

La lista de lo que ya no necesitará pasar por la sede central es extensa. Incluye desde la inscripción de nombramientos de personal estatutario, tanto fijo como temporal, hasta la formalización de contratos laborales, ya sean fijos, interinos o para residentes en formación de Ciencias de la Salud.

También se descentraliza la anotación de las tomas de posesión, los ceses, el reconocimiento de trienios, la antigüedad, los servicios previos o los grados de carrera profesional. Incluso las variaciones de datos personales y la acreditación de títulos o cursos formativos se anotarán directamente en destino.

El cambio administrativo entra en vigor el 22 de octubre de 2026, eliminando una resolución anterior de 2024 que se queda pequeña ante esta nueva integración. La Dirección General de Recursos Humanos, bajo la firma de José Ángel González, advierte eso sí que esta delegación es revocable y que podrá retomar cualquier competencia si lo considera necesario.

El papeleo ya no viaja.