Cinco empresas se suman al proyecto Cataliza VIII en Santa Cruz
Cinco compañías tinerfeñas formalizan su entrada en el proyecto Cataliza VIII para ofrecer prácticas a jóvenes titulados. El listado completo de las empresas ya es oficial.
Cinco empresas de la provincia de Santa Cruz de Tenerife han oficializado su participación en el proyecto Cataliza VIII, una iniciativa diseñada para que jóvenes titulados sin experiencia previa puedan poner un pie en el mercado laboral mediante prácticas. El Servicio Canario de Empleo ha publicado esta semana la relación de nuevas adhesiones, formalizadas todas ellas el pasado 3 de agosto.
Datos clave
- Empresas adheridas
- Socas Cruz II, Innovaris, Vega Transformación Digital, Carmen Lidia Rodríguez Hernández y
- Fecha adhesión
- 3 de agosto de 2026
- Objetivo
- Prácticas no laborales para jóvenes sin experiencia
El convenio marco que da cobertura a este plan fue suscrito inicialmente el 17 de marzo de 2026. A través de este modelo, las compañías se integran en una red de colaboración junto a la Fundación Canaria General Universidad de La Laguna y la Confederación Provincial de Empresarios (CEOE-Tenerife), con el objetivo compartido de facilitar la inserción laboral guiada.
Las entidades que se suman ahora son Socas Cruz II, Innovaris, Vega Transformación Digital, la profesional autónoma Carmen Lidia Rodríguez Hernández y B and G Energie Solutions. Cada una de ellas ha declarado su compromiso de acoger a jóvenes en sus centros de trabajo, situados en distintos puntos de la geografía tinerfeña, incluyendo sedes en Santa Cruz de Tenerife, San Cristóbal de La Laguna, Breña Alta y Los Realejos.
La adhesión supone que estas empresas cumplen los requisitos para ofrecer prácticas no laborales. Es el paso necesario para que los centros de trabajo puedan recibir a los futuros becarios. El proyecto Cataliza VIII pone el foco precisamente en el relevo generacional y la formación práctica.
Las listas están firmadas.
La relación de empresas, con sus respectivas direcciones y representantes, consta en el anexo oficial del boletín. Los jóvenes interesados en estas plazas pueden consultar los perfiles de estas compañías para conocer si sus perfiles encajan con las necesidades de cada centro de trabajo.
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