La Universidad de La Laguna remodela su Consejo Social
La Universidad de La Laguna modifica su relación de puestos de trabajo. El Consejo Social suprime un cargo administrativo para financiar dos nuevas plazas técnicas, con un impacto presupuestario de casi 80.000 euros.
El Consejo Social de la Universidad de La Laguna ajusta su estructura interna. La institución ha hecho oficial esta semana una modificación puntual en su relación de puestos de trabajo, un movimiento técnico que sobre el papel se traduce en un intercambio de fichas: se elimina un puesto administrativo para abrir dos plazas orientadas a la gestión técnica y el apoyo a la presidencia.
Datos clave
- Coste extra
- 79.151,86 €
- Plazas creadas
- 2 puestos técnicos
- Plaza suprimida
- 1 administrativo base
La operación no sale gratis. Según el expediente económico aprobado por la gerencia, la creación de los dos nuevos puestos conlleva un coste de 113.375,50 €, mientras que la plaza que desaparece estaba valorada en 34.223,64 €. El resultado final es un incremento neto de 79.151,86 € en los gastos de personal de la Universidad para este ejercicio.
El cambio fue validado inicialmente por el Pleno del Consejo Social a finales de 2025 y recibió la luz verde definitiva del Consejo de Gobierno de la Universidad en abril de 2026. Tras obtener el informe favorable de la Dirección General de Ordenación Universitaria, la medida entra ahora en vigor con su publicación oficial.
Las nuevas plazas creadas son las de Técnico de Gestión y una secretaría para la Presidencia del Consejo Social. Ambas se suman a la plantilla con una dotación económica que busca modernizar la gestión administrativa del organismo. A cambio, se amortiza una plaza de administrativo base que deja de existir formalmente.
Los interesados en este movimiento administrativo tienen ahora un plazo de un mes para interponer un recurso de reposición ante el Consejo de Gobierno, o dos meses si optan por la vía contencioso-administrativa. El documento, firmado por la gerente Lidia Patricia Pereira, subraya que este procedimiento se alinea con la normativa básica de empleo público para garantizar la eficacia en el servicio.
Las oficinas permanecerán cerradas entre el 31 de diciembre y el 6 de enero.
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