Universidad de Las Palmas de Gran Canaria·Boletín Bien de Canarias,

La ULPGC estabiliza 159 plazas de profesorado asociado

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La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria pone en marcha su plan extraordinario de estabilización docente. 159 plazas de profesorado asociado se someten a concurso para consolidar los puestos.

La Universidad de Las Palmas de Gran Canaria ha dado luz verde a un movimiento de calado que afecta directamente a su plantilla. El Consejo de Gobierno ha aprobado la oferta de empleo público extraordinaria para estabilizar 159 plazas de profesorado asociado, un proceso que busca reducir la temporalidad docente siguiendo las directrices de la Ley Orgánica del Sistema Universitario.

Datos clave

Plazas
159 plazas de profesorado asociado
Recurso
1 mes (reposición) o 2 meses (contencioso)

La medida no es un incremento de efectivos, sino una regularización. Se trata de consolidar puestos de naturaleza estructural que han estado ocupados de forma temporal e ininterrumpida. La Universidad ha negociado este plan con la representación social antes de su publicación definitiva.

El desglose de las plazas es detallado y cubre una amplia variedad de departamentos. Entre las áreas con mayor número de puestos a estabilizar destacan Derecho Civil con 7 plazas, seguidas de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Sociología, Enfermería y Didáctica de la Lengua y la Literatura, todas ellas con 6 plazas cada una.

Otros departamentos también se ven afectados con cifras relevantes. Educación y Derecho Penal contarán con 5 plazas de estabilización, mientras que Didáctica de la Expresión Corporal, Didáctica de la Expresión Musical, Traducción e Interpretación y Trabajo Social suman 4 plazas cada una en sus respectivos ámbitos.

El sistema de selección fijado para estos procesos es el de concurso. El objetivo es garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y concurrencia. Las plazas no computarán en la tasa de reposición de efectivos, cumpliendo así con las exigencias legales de austeridad en la creación de nuevos puestos.

La resolución ya es oficial. Los interesados tienen ahora un mes para interponer un recurso de reposición si lo consideran necesario, o bien dos meses para acudir a la vía contencioso-administrativa. El proceso sigue su curso.

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