Ávila reajusta su oferta de empleo público con siete nuevas plazas
Ver las 40 oposiciones abiertas en Castilla y León →El Ayuntamiento modifica su lista de contrataciones para 2026. Siete puestos salen a concurso, pero dos perfiles previstos anteriormente quedan fuera del proceso.
El Ayuntamiento de Ávila ha reorganizado sus planes de contratación para el final de año. La Junta de Gobierno Local ha aprobado una modificación en la oferta de empleo público de 2026, lo que implica que algunos puestos que estaban previstos desaparecen de la lista para dejar hueco a otros nuevos.
Datos clave
- Plazas nuevas
- 7 (1 coordinador de bibliotecas, 6 agentes de policía)
- Plazas anuladas
- 2 (1 auxiliar de biblioteca, 1 sargento de bomberos)
- Responsable
- Ángela García
El cambio afecta a dos perfiles que, por el momento, se caen de la convocatoria. Se anulan la plaza de auxiliar de biblioteca (C2, turno libre) y la de sargento del servicio de extinción de incendios (A2, promoción interna) que figuraban en el plan inicial.
En contrapartida, el consistorio abre la puerta a dos nuevos puestos de trabajo para funcionarios de carrera. La modificación incorpora una plaza de coordinador de bibliotecas (A2, turno libre) y seis nuevas plazas de agente de la policía local (C1, turno libre).
Estos movimientos administrativos, firmados por la teniente de alcalde delegada Ángela García, buscan ajustar las necesidades de personal municipal según el acuerdo cerrado el pasado 29 de octubre.
El ajuste es total.
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