Concurso de méritos en la Diputación de León: plazas y condiciones

La Diputación de León ha puesto en marcha un concurso ordinario de méritos para que sus funcionarios de carrera puedan optar a una plaza fija. Es una oportunidad para quienes buscan cambiar de destino o consolidar su trayectoria dentro de la Administración General. La convocatoria afecta a los grupos C1 y C2, con niveles de complemento de destino 18, 19 y 20.

Todo. El proceso se divide en dos fases: la de las vacantes iniciales y la de los puestos a resultas. Las segundas son las plazas que quedarán libres una vez se resuelva el primer movimiento. Ambas fases se rigen por los mismos requisitos y baremos, por lo que las reglas del juego están claras desde el inicio.

El plazo para presentar solicitudes arranca justo después de que el extracto de esta convocatoria aparezca en el Boletín Oficial del Estado. Desde ese día, tendrás exactamente 15 días hábiles para tramitar tu solicitud. Si te despistas, el sistema no te perdonará.

La puntuación depende de cuatro factores. La antigüedad suma hasta 4 puntos, mientras que el grado personal aporta un máximo de 1,75. El trabajo desarrollado tiene un tope de 3 puntos y, finalmente, los cursos de formación y la conciliación familiar completan el baremo con hasta 1,25 puntos cada uno. La mínima exigida para rascar algo es de 0,60 puntos.

El concurso incluye puestos en áreas muy variadas, desde Secretaría General e Intervención hasta los servicios de Tesorería, Turismo o Derechos Sociales. La mayoría de las plazas están ubicadas en León, aunque también aparecen destinos en Ponferrada, La Bañeza y Astorga.

Solo funcionarios. Si estás en situación de excedencia, suspensión o expectativa de destino, revisa bien las bases. Para algunos, participar es una opción; para otros, una obligación que deben cumplir bajo riesgo de que la Diputación les asigne un puesto de oficio si se quedan fuera.

Si el proceso se alarga, ten paciencia. La normativa permite un plazo de resolución de ocho meses, que pueden ampliarse a doce si la carga de trabajo de Recursos Humanos así lo exige. A partir de la publicación, empezarán a correr los plazos administrativos para la toma de posesión.

La presentación debe hacerse a través de la sede electrónica de la institución. Recuerda que no puedes dejar la solicitud en el aire: cualquier modificación debe hacerse dentro del plazo, porque una vez cerrado, lo que hayas registrado es lo que vale.