La Diputación de León convoca el concurso para trabajadores sociales
Ver las 32 oposiciones abiertas en Castilla y León →La Diputación de León convoca el concurso de méritos para trabajadores sociales. El proceso se destina a funcionarios de carrera e incluye tanto plazas vacantes como las que surjan a resultas del mismo.
La Diputación de León pone en marcha un concurso ordinario para los puestos de trabajador social en la provincia. Es una convocatoria amplia que afecta tanto a plazas vacantes como a aquellas que puedan surgir a resultas del propio proceso de provisión, buscando dar estabilidad a una categoría fundamental en la estructura administrativa especial de la corporación.
Datos clave
- Plazo
- 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE
- Requisitos
- Personal funcionario de carrera de la Diputación de León
- Méritos
- Antigüedad, grado personal, formación y conciliación; mínimo 0,60 puntos
El proceso está abierto exclusivamente al personal funcionario de carrera de la propia Diputación. Si eres uno de ellos, el baremo que regirá la adjudicación de los destinos incluye antigüedad, grado personal, formación continua y situaciones de conciliación familiar, entre otros méritos. La puntuación mínima necesaria para optar a cualquier puesto es de 0,60 puntos.
La participación conlleva el compromiso de ocupar efectivamente el puesto que te sea adjudicado. El plazo de quince días hábiles para presentar la solicitud comenzará al día siguiente de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental que toda la documentación justificativa de los méritos se adjunte en ese momento, ya que solo se valorarán los alegados y acreditados documentalmente.
El concurso contempla tanto los puestos listados inicialmente en el Anexo I como los que resulten vacantes en el Anexo II tras los movimientos de los concursantes. Si dos personas deciden condicionar su participación por razones de convivencia familiar, deben hacerlo constar expresamente en sus respectivas solicitudes. La Comisión de Valoración será la encargada de resolver, y si hay empates, el proceso incluye medidas de acción positiva para favorecer la paridad en categorías con representación desequilibrada.
Una vez finalizado el proceso, la resolución definitiva será vinculante y los destinos resultan irrenunciables, salvo en los casos previstos por la normativa vigente. La toma de posesión se hará efectiva en los plazos legales, comenzando a contar desde el día siguiente al cese. El plazo total para la resolución del concurso es de ocho meses, aunque la administración se reserva la posibilidad de ampliarlo en cuatro meses adicionales dada la carga administrativa coincidente.
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