Promoción interna para una plaza de oficial electricista en El Espinar

Los ayudantes electricistas que ya forman parte del personal laboral fijo del Ayuntamiento de El Espinar tienen ante sí una oportunidad de dar un paso adelante en su carrera profesional. La Junta de Gobierno Local ha convocado un proceso para cubrir una plaza de Oficial Electricista mediante promoción interna. El movimiento busca consolidar el equipo técnico municipal con alguien que ya conoce los entresijos de la casa.

La selección se hará mediante un concurso-oposición. El peso principal reside en la fase de oposición, que supone el 80 por ciento de la nota final, mientras que el 20 por ciento restante se lo lleva el baremo de méritos. Este último valora la trayectoria previa como ayudante, la formación técnica acumulada y otras titulaciones superiores relacionadas con el puesto.

Para participar, es necesario estar en posesión del título de formación profesional de primer grado en la rama de electricidad y electrónica, el certificado de cualificación de baja tensión y el carnet de conducir clase C. El tribunal también exigirá un certificado de aptitud médica para trabajos en altura, una condición indispensable dada la naturaleza del puesto.

Quien resulte elegido deberá estar listo para integrarse en el sistema de retén. Esto implica cubrir guardias de disponibilidad en semanas alternas, incluso fuera del horario laboral habitual. Se trata de un puesto con exigencias operativas claras en cuanto a mantenimiento de instalaciones y alumbrado.

Las solicitudes deben enviarse a través de la sede electrónica municipal, utilizando el trámite específico habilitado para este proceso. El plazo de presentación es de veinte días naturales contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.

Los aspirantes deberán comprobar cuidadosamente las listas provisionales de admitidos una vez se publiquen. Es responsabilidad de cada uno asegurarse de aparecer en la relación de admitidos, pues un error de omisión podría dejar a alguien fuera de la convocatoria.

El proceso concluirá con la propuesta de contratación del aspirante con mayor puntuación. En caso de que se produzcan empates, el tribunal resolverá siguiendo el orden de puntuación en la oposición, seguido de la fase de concurso, y como última opción, mediante la realización de pruebas complementarias.

La plaza ya forma parte de la Oferta de Empleo Público de 2026.