Una plaza de operario de servicios múltiples en Nava de Arévalo
Ver las 38 oposiciones abiertas en Castilla y León →El Ayuntamiento de Nava de Arévalo convoca una plaza fija de operario para labores de mantenimiento. El proceso se resolverá mediante concurso-oposición, que servirá además para constituir una bolsa de empleo público.
Nava de Arévalo busca un nuevo operario de servicios múltiples para incorporarse como personal laboral fijo al Ayuntamiento. Si tienes el título de Graduado Escolar y el carné de conducir tipo B, puedes presentarte al proceso selectivo que acaba de aprobar la Alcaldía.
Datos clave
- Plazo
- 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación
- Requisitos
- Graduado Escolar y carné de conducir B
- Plazas
- 1 plaza de personal laboral fijo
- Pruebas
- 1 examen teórico tipo test de 50 preguntas
- Méritos
- Formación técnica y experiencia previa
El sistema elegido para esta contratación es el concurso-oposición. La fase de oposición se resolverá mediante una única prueba teórica tipo test de 50 preguntas sobre materias relacionadas con el puesto, que incluyen desde nociones básicas de albañilería y jardinería hasta los principios generales de la Constitución Española y la normativa local.
Para superar este primer examen es necesario alcanzar al menos 5 puntos sobre 10. Una vez aprobada esta parte, el tribunal evaluará los méritos presentados en la fase de concurso, donde se valorarán tanto la formación adicional en oficios técnicos como la experiencia previa en administraciones públicas o en el sector privado.
Las tareas del puesto son variadas y exigen versatilidad. El operario seleccionado se ocupará tanto del mantenimiento de edificios y zonas verdes como de labores de apoyo en obras públicas, protección civil, limpieza viaria y logística en eventos municipales.
El plazo de presentación de solicitudes se abrirá durante veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las candidaturas deberán dirigirse al Alcalde y podrán presentarse en el registro electrónico general del consistorio o por cualquiera de los medios previstos en la ley administrativa.
La convocatoria también contempla la creación de una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen el proceso pero no obtengan la plaza fija. Esta lista permitirá cubrir vacantes temporales por bajas o enfermedades futuras, siempre que se alcance la puntuación mínima exigida en el examen teórico.
El Ayuntamiento ha confirmado que este proceso no contempla turno de reserva para personas con discapacidad debido a la naturaleza y al número único de vacantes convocadas. Los aspirantes deben cumplir todos los requisitos exigidos en el momento de presentar su solicitud.
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