Ólvega convoca una plaza de conserje y limpiador
Ver las 20 oposiciones abiertas en Castilla y León →El Ayuntamiento de Ólvega busca personal fijo para labores de conserjería y limpieza. Los aspirantes se enfrentarán a un proceso de concurso-oposición con pruebas prácticas y teóricas.
El Ayuntamiento de Ólvega abre proceso para cubrir una plaza fija de conserje y limpiador en sus instalaciones municipales. Si buscas estabilidad laboral en la comarca de Soria, esta convocatoria mediante concurso-oposición es la oportunidad que estabas esperando.
Datos clave
- Plazas
- 1, grupo E y AP
- Retribuciones
- 778,07 € mensuales
- Requisitos
- Certificado de escolaridad
- Sistema selectivo
- Concurso-oposición
El puesto, integrado en el área de servicios a la ciudad, cuenta con un sueldo complementario mensual de 778,07 euros. La plaza es de carácter indefinido a tiempo completo, con una jornada de 35 horas semanales de las que 26,5 son de trabajo efectivo. Los turnos incluyen tardes de miércoles a viernes, además de sábados por la tarde y mañanas de domingo.
El sistema de selección combina dos pruebas eliminatorias en la fase de oposición, que computa el 60 por ciento de la nota final, con una fase de concurso centrada en méritos. Los aspirantes deberán enfrentarse a un test teórico y a tres supuestos prácticos relacionados con mantenimiento, limpieza y prevención de riesgos.
Solo. El proceso es riguroso.
Para participar, es necesario poseer el certificado de escolaridad o equivalente. Las solicitudes podrán presentarse en el registro municipal o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento una vez se publique el extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
El plazo de presentación será de veinte días hábiles desde ese anuncio en el Estado. Las bases completas detallan que, además de las funciones de conserjería, el perfil seleccionado se encargará de la desinfección y mantenimiento de espacios clave como el polideportivo y la Casa de Cultura.
La fase de concurso valorará la experiencia previa en administraciones públicas y cursos formativos acreditados. La titulación académica mínima exigible debe estar en posesión del aspirante antes de que cierre el plazo de solicitudes.
El tribunal calificador, que será predominantemente técnico, garantiza la paridad. Los empates se resolverán priorizando la experiencia en la administración local, seguida de la obtenida en otras administraciones y los resultados en los ejercicios práctico y teórico.
El periodo de prueba es preceptivo al incorporarse. La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia máxima de dos años para cubrir posibles bajas temporales futuras.
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