Concurso de méritos para la Unidad de Cultura y Fiestas de Palencia
Ver las 20 oposiciones abiertas en Castilla y León →El Ayuntamiento de Palencia busca responsable para su Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas. Si eres funcionario de carrera, aquí tienes los detalles del proceso.
Si eres funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Palencia y tu día a día transcurre entre programas culturales y preparativos festivos, esta convocatoria puede interesarte. El consistorio ha abierto el concurso de méritos para cubrir la plaza de la Unidad de Gestión de Cultura y Fiestas, un puesto clave dentro del organigrama municipal.
Datos clave
- Plazas
- 1 plaza, subgrupo C1
- Cuantía
- 13.648,68 € (complemento específico)
- Beneficiario
- Funcionarios de carrera del Ayuntamiento
- Cómo solicitar
- Sede electrónica o registro municipal
El puesto tiene asignado un nivel 20 de complemento de destino y cuenta con un complemento específico de 13.648,68 €. Se trata de una plaza del subgrupo C1, pensada para alguien con capacidad para coordinar equipos y gestionar presupuestos en periodos tan intensos como San Antolín o la Feria Chica.
El proceso selectivo valorará, fundamentalmente, tu trayectoria. La Comisión de Valoración puntuará hasta un máximo de 14 puntos, repartidos entre tu grado personal, la antigüedad en la Administración Pública, tu formación académica y los cursos de perfeccionamiento realizados hasta la fecha.
Para participar, debes acreditar al menos dos años de permanencia en tu puesto de trabajo actual con carácter definitivo. Si cumples con los requisitos, deberás presentar tu solicitud en la instancia oficial, que estará disponible en la Oficina de Información de la calle Mayor, 7, o a través de la sede electrónica del Ayuntamiento.
El plazo de presentación de instancias será de quince días hábiles, que empezarán a contar desde el día siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Es fundamental que toda la documentación acreditativa de tus méritos se adjunte en ese momento, ya que fuera de plazo no se tendrán en cuenta.
La Comisión de Valoración será predominantemente técnica y garantizará criterios de paridad entre hombres y mujeres. Cualquier duda sobre la aplicación de las bases será resuelta por ellos, siempre ajustándose a la normativa vigente.
La adjudicación es irrenunciable.
Tras la publicación de la lista provisional de admitidos, dispondrás de diez días hábiles para subsanar cualquier defecto o realizar reclamaciones. Si todo va sobre ruedas, la propuesta de nombramiento definitiva se cerrará automáticamente en caso de no haber alegaciones.
Si necesitas revisar tu situación administrativa, el Servicio de Personal del Ayuntamiento es tu punto de referencia. La transparencia del proceso está garantizada mediante la publicación de las listas en el tablón de anuncios municipal.
Doble confirmación. Cancela cuando quieras.