Villaquilambre convoca una plaza de oficial conductor por promoción

El Ayuntamiento de Villaquilambre convoca un proceso de promoción interna para cubrir una plaza de oficial conductor de primera. Si ya eres personal laboral fijo en la casa y buscas dar el salto dentro de tu carrera profesional, este es el momento de revisar tu historial y preparar la documentación.

El proceso se estructura mediante un sistema de concurso-oposición. La fase de oposición consiste en una prueba práctica obligatoria para acreditar la destreza necesaria al volante y en el manejo de maquinaria de obra pública. Solo quienes superen este primer filtro podrán pasar a la fase de concurso, donde se valorarán los méritos aportados.

La antigüedad en el grupo profesional V del convenio colectivo será el baremo principal, puntuando 0,025 puntos por mes de servicio efectivo. Además, el tribunal tendrá en cuenta los cursos de formación relacionados con las funciones del puesto realizados en los últimos diez años, siempre que estén debidamente certificados por centros oficiales o administraciones públicas.

Para participar, debes acreditar estar en posesión del permiso de conducción clase C + E, además de contar con la cualificación inicial y la formación periódica para el transporte por carretera en vigor. El plazo para presentar tu solicitud es de veinte días hábiles desde el día siguiente a esta publicación, lo que fija el 3 de diciembre de 2026 como fecha límite.

Deberás abonar una tasa de 15 euros en concepto de derechos de examen a través de las entidades bancarias colaboradoras designadas. El justificante de este pago es un requisito indispensable para que tu solicitud sea admitida.

La documentación se puede presentar de forma telemática a través de la sede electrónica del ayuntamiento o de manera presencial en la oficina de registro. No olvides incluir tu informe de vida laboral y la certificación administrativa de los servicios prestados, ya que se requieren ambas para acreditar la experiencia profesional.

El tribunal calificador, que se nombrará en un plazo máximo de dos meses tras la lista provisional de admitidos, evaluará cada ejercicio con objetividad. Si surgen dudas o incidencias durante las pruebas, será este órgano el encargado de resolverlas.

El proceso garantiza la igualdad de oportunidades y la presencia equilibrada entre hombres y mujeres. Cualquier aspirante que supere la selección y acredite los requisitos será nombrado personal laboral fijo en el grupo IV en un plazo no superior a cuatro meses tras la publicación de los aprobados.

Si necesitas realizar ajustes de tiempo o adaptaciones de medios para los ejercicios, especifícalo en el anexo I de tu solicitud. La falta de presentación en tiempo y forma implica la inadmisión automática.