Adjudicadas las plazas de ayudante de cocina en la Junta
Ver las 41 oposiciones abiertas en Castilla y León →La Junta de Castilla y León asigna nuevos destinos en el marco del proceso de estabilización, aunque una aspirante ha quedado excluida por falta de documentación.
El proceso de estabilización para las plazas de ayudante de cocina en la Administración regional avanza, aunque con un contratiempo para una de las aspirantes. La Junta de Castilla y León ha publicado el destino para las candidatas que han superado el concurso, marcando el inicio de su nueva etapa laboral. No todas las plazas se han cubierto según lo previsto inicialmente.
Datos clave
- Plazas adjudicadas
- 2
- Incorporación
- 20 días hábiles desde el 1 de octubre
- Periodo de prueba
- 1 mes de trabajo efectivo
- Plazo formalización
- 10 días hábiles desde el 1 de octubre
El expediente deja fuera a María Rosario Heras Gil, quien ha sido declarada decaída en su derecho a la formalización del contrato. El motivo, según detalla la resolución, es la falta de presentación de la documentación preceptiva dentro del plazo conferido para ello.
Por otro lado, María Teresa Martín Cabreros y María Sutil Prieto sí han formalizado su situación. Ambas cuentan ahora con un calendario preciso para su integración definitiva en sus respectivos puestos de trabajo.
Las dos profesionales tienen un plazo de diez días hábiles para formalizar su contrato ante el secretario general de la consejería o el organismo autónomo correspondiente. Este plazo comienza a contar a partir del 1 de octubre, día siguiente a la publicación de la resolución en el boletín oficial.
La incorporación efectiva al puesto se producirá a los veinte días hábiles desde esa misma fecha. La resolución permite una prórroga de esta incorporación si el puesto está actualmente ocupado por alguien con un contrato de duración determinada, hasta que finalice dicho periodo.
La relación laboral incluye un periodo de prueba de un mes de trabajo efectivo. Durante este tiempo, la admisión será provisional y cualquier parte podrá rescindir el contrato, comunicándolo al comité de empresa si la decisión parte de la administración. Una vez superado el mes, la plaza será fija.
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