Resultados definitivos del concurso de traslados laboral en Castilla y León
La Junta de Castilla y León ha publicado el listado definitivo de adjudicaciones para su personal laboral. Conoce los plazos para el cese y la toma de posesión.
El concurso de traslados abierto y permanente para el personal laboral de la Administración General de Castilla y León y sus organismos autónomos ya tiene los nombres de sus nuevos adjudicatarios. La resolución de agosto de 2026 oficializa los cambios de destino de decenas de trabajadores, cerrando así la fase correspondiente a este verano.
Datos clave
- Plazo cese
- 3 días hábiles desde publicación
- Plazo toma posesión
- 3 o 15 días hábiles según localidad
- Recurso
- 2 meses ante Juzgados de lo Social
Las plazas adjudicadas son irrenunciables, salvo que el trabajador haya obtenido varios destinos en este mismo proceso. En ese caso, deberá comunicar su elección por escrito a la Dirección General de la Función Pública y a la secretaría del centro al que renuncia.
El cese en el puesto actual debe producirse en un plazo de tres días hábiles desde la publicación de este boletín. Posteriormente, el plazo para tomar posesión del nuevo destino será de tres días hábiles si no hay cambio de localidad, o de quince si el traslado implica cambiar de municipio o el reingreso al servicio activo.
La administración facilitará la formación necesaria para el correcto desempeño del nuevo puesto en los casos en que el trabajador cambie de categoría profesional, siempre que no haya superado un periodo de prueba previo en ese mismo perfil. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará una vez finalizados los permisos o licencias concedidos actualmente a los trabajadores.
La resolución excluye también a 26 solicitantes que no cumplieron con los requisitos, cuyas causas se detallan en el Anexo II del expediente. Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, es posible interponer demanda ante los Juzgados de lo Social en un plazo de dos meses.
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