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Lista definitiva de auxiliares administrativos en el Sacyl

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El Servicio de Salud de Castilla y León activa la nueva bolsa de empleo para auxiliares administrativos. Las listas previas dejan de ser válidas desde este viernes.

Si aspiras a una plaza temporal en el Servicio de Salud de Castilla y León, es hora de revisar tu posición. La Gerencia Regional de Salud ha hecho pública la relación definitiva de candidatos para la bolsa de empleo de auxiliares administrativos, tras meses de validación de méritos.

Datos clave

Entrada en vigor
3 de julio de 2026
Recurso reposición
1 mes
Recurso judicial
2 meses

Todo cambia hoy.

Esta resolución marca el inicio de una nueva etapa para el personal estatutario temporal en esta categoría. La publicación de estas listas definitivas implica que las bolsas de trabajo que venían funcionando hasta la fecha pierden automáticamente su vigencia. A partir de mañana, viernes 3 de julio, el orden de llamamiento se ajusta a estos nuevos baremos.

El órgano gestor ha revisado minuciosamente las puntuaciones, no solo de los nuevos candidatos, sino también de los integrantes que ya estaban en cortes anteriores. El proceso, que ha seguido criterios de concurrencia competitiva, ha permitido corregir errores en las valoraciones previas que se habían detectado durante el periodo de alegaciones.

Los listados detallados con los nombres y las puntuaciones definitivas no aparecen impresos en el boletín por una cuestión de espacio y protección. En su lugar, puedes consultarlos en el Portal de Salud de Castilla y León y en los tablones de anuncios de las gerencias de asistencia sanitaria, atención primaria y especializada de cada área.

Si tu nombre aparece en la relación de excluidos, el documento especifica la causa concreta que ha motivado esa decisión. El criterio de desempate, en caso de alcanzar la misma nota que otro aspirante, se ha resuelto aplicando el artículo 12.6 de la orden autonómica que regula el funcionamiento de estas bolsas.

Si consideras que la puntuación asignada no es correcta o hay algún error administrativo, dispones de un mes para interponer un recurso de reposición ante la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional. Alternativamente, puedes optar por la vía judicial con un plazo de dos meses.

Consulta tu estado hoy.

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