El Consejo Consultivo de Castilla y León convoca una plaza de Letrado

El Consejo Consultivo de Castilla y León busca reforzar su equipo técnico. El Pleno de la institución ha formalizado la convocatoria para cubrir una plaza de Letrado en Zamora mediante un concurso específico, una oportunidad para funcionarios de carrera del Cuerpo de Letrados de la Comunidad o de cualquier otra Administración Pública que busquen un cambio en su trayectoria profesional.

El proceso selectivo se divide en dos fases diferenciadas. La primera se centra en la trayectoria previa, puntuando la antigüedad, el grado personal consolidado, el nivel del puesto de trabajo definitivo que se ostente y los cursos de formación de los últimos diez años. Esta parte inicial tiene un tope de 8,75 puntos, siendo necesario alcanzar al menos 3 para continuar en el proceso.

La segunda fase es el núcleo del concurso, donde se evalúan méritos específicos sobre el asesoramiento jurídico en materias como responsabilidad patrimonial, revisiones de oficio, anteproyectos de ley, recursos de inconstitucionalidad o modificaciones de planes urbanísticos, además de la experiencia en contratación pública. Aquí también se requiere presentar una memoria técnica que proponga un estudio o proyecto de mejora organizativa para la institución.

Para superar este tramo, el candidato deberá obtener otros 3 puntos mínimos. La comisión de valoración, que contará con representación sindical, someterá a los aspirantes a una entrevista personal para verificar y aclarar los méritos expuestos en la documentación y en la memoria presentada.

Los interesados tienen 15 días hábiles para presentar su solicitud, contados a partir del día siguiente a la publicación de este acuerdo en el boletín. El trámite puede realizarse a través de la sede electrónica del Consejo Consultivo o en su registro físico en la Plaza de la Catedral de Zamora.

Resulta especialmente relevante la advertencia sobre la documentación: no se tendrán en cuenta certificados que solo enumeren funciones legales sin especificar las tareas concretas desempeñadas. La transparencia en la trayectoria es, por tanto, la clave del éxito en este concurso. El plazo total para la resolución de este procedimiento es de ocho meses.