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Sentencia firme: cambios en las plazas de informática y trabajo social

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El Tribunal Superior de Justicia anula parcialmente el proceso de estabilización para tres categorías de Sacyl. La sentencia exige incluir todas las plazas y cambiar el sistema de acceso.

Los procesos de estabilización en el Servicio de Salud de Castilla y León han sufrido un giro inesperado tras la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia. El fallo judicial, que ha alcanzado firmeza el 1 de junio, obliga a la administración regional a modificar los criterios de selección aplicados a determinadas categorías profesionales del personal estatutario de gestión y servicios.

Datos clave

Sentencia
N.º 343/2026 del TSJ de Castilla y León
Plazas afectadas
72 puestos de TSI, TEI y Trabajador Social
Cambio sistema
Cobertura por concurso de méritos

La justicia ha anulado parcialmente la Orden SAN/1917/2022, que regulaba el concurso de méritos y el concurso-oposición extraordinario. El tribunal considera que la forma en que se planteó la cobertura de ciertas plazas no se ajustaba a los preceptos de la Ley 20/2021 sobre la reducción de la temporalidad.

El cambio afecta a tres colectivos específicos. La sentencia ordena incluir la totalidad de las plazas de Técnico Superior de Informática (12 vacantes), Técnico Especialista en Informática (23 vacantes) y Trabajador Social (37 vacantes) bajo un régimen distinto.

La principal consecuencia para los aspirantes es el cambio de sistema de acceso. Para estas tres categorías, la cobertura deberá realizarse exclusivamente por concurso de méritos, descartando el sistema de concurso-oposición que se había convocado inicialmente.

La administración ha sido condenada a rehacer sus planes para estas 72 plazas en total. El fallo impone además el pago de las costas procesales a la parte demandada.

La sentencia ya es firme.

El boletín oficial publica ahora el fallo para general conocimiento. El proceso administrativo deberá adaptarse a esta nueva directriz judicial sin más dilación.

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