Palencia busca director gerente para su complejo asistencial

El complejo asistencial de Palencia busca un nuevo capitán para su gestión especializada. La Consejería de Sanidad y Bienestar Social ha activado la maquinaria para cubrir el puesto de Director Gerente del complejo hospitalario universitario mediante el sistema de libre designación, un proceso que pone en manos de la administración la decisión final tras valorar los currículos presentados.

El cargo tiene una categoría 3 y exige un perfil de alta dirección para coordinar una de las piezas clave de la sanidad en la provincia. Aunque el proceso se dirige prioritariamente a personal estatutario fijo o funcionarios de carrera, la convocatoria se abre también a perfiles externos bajo el régimen de alta dirección, lo que amplía el abanico de candidatos posibles para el puesto.

Los interesados tienen 10 días hábiles para presentar su candidatura. El plazo comienza a contar desde el próximo lunes, 3 de agosto, al ser el día siguiente a la publicación en el boletín. Para formalizar la solicitud, los aspirantes deberán entregar el modelo específico que acompaña a las bases, junto con un currículo donde detallen su trayectoria y méritos.

La valoración corre a cargo de una comisión liderada por Álvaro Muñoz Galindo, director gerente de la Gerencia Regional de Salud. El tribunal podrá convocar entrevistas o exigir la elaboración de un proyecto técnico si considera que estas herramientas ayudan a medir mejor la idoneidad de los aspirantes para el complejo palentino.

El nombramiento final se publicará mediante una orden del consejero, con una duración máxima de cuatro años. En caso de que los perfiles presentados no convencieran a la comisión, el puesto podría quedar desierto. Las solicitudes deben dirigirse a la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, y pueden presentarse tanto en las gerencias de área como a través de los canales previstos en la ley de procedimiento administrativo.