La Universidad de Burgos lanza una oferta de 14 plazas para 2026

La Universidad de Burgos ha puesto sobre la mesa su hoja de ruta para la renovación de su plantilla de administración y servicios. Un total de 14 plazas salen a concurso este año, repartidas entre puestos de funcionario y personal laboral, para cubrir necesidades en departamentos clave de la institución académica.

El grueso de la oferta se divide casi a partes iguales entre el perfil de funcionario de carrera y el personal laboral. Entre los funcionarios, destaca la búsqueda de un técnico asesor para el servicio jurídico, en el grupo A1, y cuatro técnicos de soporte informático en el grupo C1. Completan este bloque tres puestos de gestor base N-18 en el grupo C2, donde se incluye una plaza reservada específicamente para personas con discapacidad.

Plazas.

En el ámbito laboral, los perfiles técnicos dominan la convocatoria. Se requiere un diplomado universitario para el departamento de química, encuadrado en el grupo II. Para el grupo III, la universidad busca cinco profesionales adicionales: tres técnicos especialistas en laboratorio y otros dos técnicos especialistas en laboratorio enfocados en medicina y anatomía.

El Rectorado, encabezado por José Miguel García Pérez, ha formalizado esta oferta bajo la normativa vigente de tasa de reposición de efectivos. Aunque esta resolución marca el punto de partida, los aspirantes deberán estar atentos a los próximos anuncios en los boletines oficiales, ya que es ahí donde se detallarán las bases específicas, los plazos de presentación y los requisitos concretos de cada puesto.

La institución se guarda la posibilidad de acumular estas plazas con otras pendientes de anteriores convocatorias. Esto se hará por pura eficiencia en la gestión de los exámenes y procesos selectivos, evitando así dilatar los plazos de espera para los futuros candidatos. Ahora el foco se desplaza hacia las futuras convocatorias.