Castilla y León mejora las tutorías y reduce el horario de docentes veteranos
Ver las 38 oposiciones abiertas en Castilla y León →La Consejería de Educación y los sindicatos pactan un complemento económico para los tutores y una reducción de jornada lectiva progresiva para el personal docente mayor de 55 años.
Los docentes de la enseñanza pública no universitaria en Castilla y León tienen desde esta semana un nuevo horizonte laboral firmado por la Junta y los sindicatos CSIF, ANPE y STECyL-i. El acuerdo, publicado este miércoles en el Boletín Oficial, establece un complemento económico para quienes ejerzan de tutores y un plan de reducción horaria para los mayores de 55 años que se desplegará de forma escalonada hasta el curso 2031-2032.
Datos clave
- Complemento tutor
- 20 €/mes este curso, hasta 60 € en 2028
- Reducción horaria
- Hasta 3 horas lectivas para mayores de 60
- Requisitos antigüedad
- 15 años en enseñanza pública
- Vigencia acuerdo
- 4 años desde el 9 de octubre de 2026
La mejora de la función tutorial llega con un pago mensual que subirá de forma progresiva. Este curso 2026/2027, el complemento será de 20 euros al mes. En septiembre de 2027, la cifra se doblará hasta los 40 euros mensuales. Finalmente, a partir de septiembre de 2028, los tutores recibirán 60 euros al mes.
Este extra está destinado a todo el profesorado funcionario, ya sea de carrera, en prácticas o interino, que sea designado tutor en cualquier nivel, desde Educación Infantil hasta Formación Profesional o Centros de Adultos. La medida reconoce el esfuerzo específico que conlleva el acompañamiento del alumno.
El plan para los docentes veteranos es más complejo y se divide en tres fases. La primera comienza este mismo curso y beneficiará a quienes tengan 59 años o más cumplidos a 1 de septiembre de 2026. A medida que avancen los años académicos hasta 2028, el límite de edad se irá ajustando para incluir a quienes alcancen los 57 y, posteriormente, los 55 años.
Los objetivos finales del plan son ambiciosos. El personal docente de 60 o más años podrá reducir hasta 3 horas o periodos lectivos, 2 horas para quienes tengan 58 años y 1 hora para los que cumplan 55. La administración realizará este ajuste de oficio, aunque siempre existirá la posibilidad de que el docente desista de aplicarlo.
Existen condiciones estrictas. Solo podrán acogerse quienes sean funcionarios en servicio activo con al menos 15 años de antigüedad en la enseñanza pública no universitaria. Además, esta reducción es incompatible con otras reducciones voluntarias, jornadas parciales o la realización de otra actividad laboral.
El acuerdo permite compatibilizar esta reducción solo con el desempeño de ciertos cargos, como directivos, jefaturas de departamento, coordinadores TIC o encargados de extraescolares. Estas horas de reducción mantendrán su carácter lectivo en el horario individual del docente.
Para velar por el cumplimiento de estos puntos, se creará una comisión paritaria que deberá constituirse en un plazo máximo de 30 días. El acuerdo tendrá una vigencia total de cuatro años desde su firma, con posibilidad de prórroga.
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