La Universidad de Burgos publica su nueva relación de puestos de trabajo

La Universidad de Burgos ya tiene sobre la mesa su nuevo mapa de trabajo para el personal técnico, de gestión y de administración y servicios. El documento, que acaba de publicarse en el BOCYL de este 31 de julio, pone negro sobre blanco la estructura de puestos que sostienen el día a día de la institución, detallando desde el despacho del Rectorado hasta las tareas más específicas en laboratorios o conserjerías.

El documento no es una simple lista de nombres, sino una radiografía de los recursos humanos disponibles. Cada puesto viene acompañado de su referencia, su grupo de clasificación y el complemento específico anual que, en algunos casos, alcanza cifras que superan los 33.000 euros para los niveles de mayor responsabilidad, como la gerencia, frente a otros puestos base que se sitúan en torno a los 6.900 euros anuales.

El texto recoge la situación de cada unidad, desde el Servicio de Auditoría Interna hasta las bibliotecas de los distintos campus. Resulta especialmente llamativo el detalle con el que se gestionan los turnos en servicios como el de soporte informático, donde se especifican horarios de mañana o de jornada partida para cubrir las necesidades técnicas de la universidad.

La transparencia llega al extremo de identificar plazas que están en proceso de transformación o extinción. Así, figuran explícitamente puestos en departamentos como el de Física o el de Biotecnología que tienen marcada su amortización futura, una señal clara de la evolución de las necesidades docentes e investigadoras de la UBU.

Además del reparto de funciones, la resolución detalla las tablas de dedicación especial, que compensan económicamente a quienes desempeñan responsabilidades que exceden la jornada ordinaria. Las cuantías, que van desde los 4.470 euros hasta los 13.308 euros anuales según el nivel, son el reflejo presupuestario de este esquema organizativo.

El Rectorado ha validado esta estructura tras el visto bueno del Consejo de Gobierno y el ratificado apoyo del Consejo Social de la universidad, cerrando así un proceso interno que se inició en junio. Los efectos de este nuevo organigrama entran en vigor de forma inmediata.

Si consideras que algún puesto no se ajusta a derecho, tienes dos caminos. Puedes interponer un recurso de reposición en el plazo de un mes, o bien acudir directamente a la vía contencioso-administrativa ante los juzgados de Burgos en un periodo de dos meses.